relation: http://eprints.unpak.ac.id/8785/
title: Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Bogor.
creator: Zein Arifin, Muhamad
creator: Indrawati, Nina Sri
creator: Taurusyanti, Dewi
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: MUHAMAD ZEIN ARIFIN. 021119241. 2023. Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Bogor. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan Bogor. Di bawah bimbingan: Nina Sri Indrawati dan Dewi Taurusyanti.  Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kondisi lingkungan kerja nonfisik dan menganalisis bagaimana kinerja dari pegawai serta untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Bogor. Metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu metode penelitian explanatory survey dengan jenis penelitian verifikatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Bogor dengan sampel sebanyak 62 responden yaitu responden Aparatur Sipil Negara. Penelitian ini dilakukan di Bogor dengan teknik pengumpulan data Non-probability Sampling. Data yang diperoleh menggunakan penyebaran kuesioner yang akan dianalisis dengan menggunakan program SPSS untuk menguji: Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Uji Asumsi Klasik, Uji Regresi Linear Sederhana, Uji Hipotesis, dan Uji Koefisien Determinasi. Hasil menunjukkan bahwa terdapat senioritas yang terjadi di BPKAD yang diindikasikan dari tanggapan 37 responden dari 62 responden yang bekerja di BPKAD. Kemudian, kinerja pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah dinyatakan memiliki kualitas yang baik, yang ditandai dengan tanggapan responden terhadap angket dalam bentuk Google Form yang disebar terkait dengan kinerja pegawai yang meliputi kuantitas kerja, kualitas kerja, pengetahuan tentang pekerjaan, perencanaan pekerjaan, keputusan yang diambil, dan pendapat atau pernyataan yang disampaikan. Hasil penelitian ini menunjukkan lingkungan kerja non fisik tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai di Badan pengelolaan keuangan dan Aset daerah, yang diindikasikan dari diperoleh nilai terhitung sebesar 0,594 yang lebih kecil daripada nilai ttabel 2,001, serta nilai signifikansi 0,555 > 0,05.  Kata Kunci: BPKAD, Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja Non Fisik
date: 2023-11-24
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/8785/1/2023%20Muhamad%20Zein%20Arifin%20021119241%20.pdf
identifier:   Zein Arifin, Muhamad and Indrawati, Nina Sri and Taurusyanti, Dewi  (2023) Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kabupaten Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.