eprintid: 8804
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/88/04
datestamp: 2025-01-06 03:17:57
lastmod: 2025-01-06 03:17:57
status_changed: 2025-01-06 03:17:57
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Denisa, Denisa
creators_name: Irawan, Towaf Totok
creators_name: Rully, Tutus
creators_NPM: 021120032
creators_NPM: 0415056901
creators_NPM: 0417047401
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Denisa, Denisa
contributors_name: Irawan, Towaf Totok
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_NIDN: 021120032
contributors_NIDN: 0415056901
contributors_NIDN: 0417047401
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Bogor.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: DENISA 021120032. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Bogor. Dibawah bimbingan : Towaf Totok Irawan dan Tutus Rully.
Penelitian ini dilakukan di Dinas Kesehatan Kota Bogor, yang terdiri dari variabel independen yaitu disiplin kerja dan variabel kinerja pegawai, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keadaan disiplin kerja dengan kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Bogor.
Penelitian tersebut dilakukan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian merupakan seluruh pegawai sebanyak 78 orang. Semua analisis data yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan alat SPSS versi 26. Adapun tujuan dari adanya penelitian ini merupakan untuk memahami disiplin kerja dan kinerja pegawai di Kantor Dinas Kesehatan Kota Bogor.
Hasil penelitian ini, memberikan fakta bahwa terdapat pengaruh antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kota Bogor memiliki pengaruh yang positif, dimana hasil uji regresi sederhana didapatkan nilai konstanta sebesar 34,037 dan koefisien disiplin kerja 0,518. Sehingga diperoleh persamaan regresi Y = 34,037 + 0,518X yang artinya berpengaru positif. Koefisien Determinasi (R Square) yaitu sebesar 0,365. Hasil tersebut dapat diartikan bahwa 36,5% variabel kinerja pegawai (Y) dipengaruhi oleh variabel disiplin kerja (X). Sedangkan sisanya sebesar 63,5% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci:Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai.
date: 2024-07-24
date_type: published
pages: 114
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Denisa, Denisa and Irawan, Towaf Totok and Rully, Tutus  (2024) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kesehatan Kota Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/8804/1/2024%20Denisa%20021120032.pdf