<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Disipilin Kerja Dengan\r\nKinerja Karyawan Pada PT. Golden Agin Nusa,"^^ . "Yolla, NPM 021118121, Program Studi Manajemen, Manajemen Sumber Daya\r\nManusia, Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan Bogor, Hubungan Disipilin Kerja Dengan\r\nKinerja Karyawan Pada PT. Golden Agin Nusa, dibawah bimbingan Ketua Komisi Ketut\r\nSunarta AK.,MM.,CA.,PIA. dan Anggota Komisi Tutus Rully, SE., MM. Tahun 2022.\r\nSumber daya manusia atau karyawan merupakan sumber daya manusia yang dimiiki\r\noleh suatu perusahaan. Karena, karyawan merupakan sebagai pelaksana kegiatan dalam sebuah\r\nperusahaan. Karyawan bukan semata-mata menjadi objek dalam pencapaian tujuan suatu\r\nperusahaan, tetapi juga karyawan dapat menjadi subjek atau pelaku. Karyawan dapat menjadi\r\nperencana, pelaksana, dan pengendali yang selalu berperan aktif dalam mewujudkan tujuan\r\nperusahaan.\r\nKinerja dapat diukur dari sikap disiplin yang dimiliki masing masing karyawan. cara\r\npendisiplinan karyawan bertujuan untuk melatih dan memperbaiki sikap serta perilaku karyawan\r\nsehingga karyawan secara suka rela melaksanakan kewajiban pekerjaannya. Disiplin tidak hanya\r\nditerapkan oleh tiap individu tetapi juga melibatkan seluruh karyawan yang ada di perusahaan\r\ntersebut untuk membantu perusahaan mencapai kesuksesan. Oleh sebab itu, disiplin karyawan\r\nmerupakan proses berkelanjutan dimana seluruh individu berkaitan erat dengan perusahaan\r\nuntuk kepentingan tersebut.\r\nDalam penelitian ini berlatar belakang rendahnya Disiplin Kerja yang dimiliki oleh\r\nkaryawan pada disivi produksi Steel Door PT. Golden Agin Nusa yang menyebabkan terjadinya\r\npenurunan pada kinerja karyawannya.\r\nPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa erat hubungan\r\ndisiplin kerja dengan kinerja karyawan pada PT. Golden Agin Nusa. Penelitian ini berlokasi di\r\nJalan Alternatif Tengsaw – Brantamulya Kp. Babakan RT 003 RW 05 Kel.Tarikolot,\r\nKec.Citereup Kab.Bogor, Jawa Barat.16810.\r\nPenelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif kuantitatif korelasi dengan\r\nmenggunakan data primer dan sekunder yang diperoleh peneliti secara langsung di PT. Golden\r\nAgin Nusa dengan cara observasi, wawancara dan kuisioner yang disebarkan sebanyak 32\r\nresponden. Kemudian dilakukan analisis koefisien korelasi rank spearman, dan uji hipotesis\r\nkoefisien korelasi yang diolah menggunakan program SPSS versi 25.\r\nBerdasarkan hasil dari analisis koefisien kolerasi Rank Sperman diperoleh nilai sebesar\r\n0,613. Bahwa antara disiplin dan kinerja karyawan pada divisi produksi steel door memiliki\r\nhubungan kuat, yang artinya terdapat hubungan yang positif antara disiplin kerja dan kinerja\r\nkaryawan. Dengan hasil analisis koefisien kolerasi rank spearman sebesar 0,613 dan hasil uji\r\nhipotesis koefisien kolerasi menunjukan t hitung > t tabel yaitu 4,249 > 2,042 maka Hi ditolak,\r\njadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan kuat antara disiplin kerja dengan kinerja\r\nkaryawan pada divisi produksi steel door PT. Golden Agin Nusa.\r\nKata Kunci : Displin Kerja, Kinerja Karyawan"^^ . "2022-05-30" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Tutus"^^ . "Rully"^^ . "Tutus Rully"^^ . . "Ketut"^^ . "Sunarta"^^ . "Ketut Sunarta"^^ . . "Yolla"^^ . "Yolla"^^ . "Yolla Yolla"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Disipilin Kerja Dengan\r\nKinerja Karyawan Pada PT. Golden Agin Nusa, (Text)"^^ . . . "2024 YOLLA 021118121.pdf"^^ . . "HTML Summary of #8960 \n\nHubungan Disipilin Kerja Dengan \nKinerja Karyawan Pada PT. Golden Agin Nusa,\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .