%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Saputra, Leri
%A Hadiyat, Yayan
%A Atika, Dewi
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Program Studi Manajemen
%D 2024
%F eprintsunpak:8963
%I Universitas Pakuan
%P 90
%T Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Di Abi Farm),
%U http://eprints.unpak.ac.id/8963/
%X Leri Saputra NPM 021120057. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Di Abi Farm), dibawah bimbingan: Yayan Hadiyat dan Dewi Atika  Kinerja karyawan menjadi hal terpenting pada penelitian ini karena perusahaan tentunya harus memiliki sumber daya manusia yang berkualitas untuk tercapainya visi dan misi perusahaan. Salah satu hal yang dapat meningkatkan kinerja karyawan adalah Pelatihan. Pelatihan adalah cara untuk peningkatan kinerja dalam perusahaan. Adanya pelatihan yang diberikan perusahaan dengan tepat kepada karyawan, maka kinerja karyawan semakin meningkat sehingga akan lebih baik dan jika diberikan tanggung jawab yang besar maka karyawan akan sanggup untuk melakukannya dengan baik membuat karier karyawan semakin meningkat dengan adanya tambahan tanggung jawab yang diberikan  Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pelatihan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada ABI FARM  Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan ABI FARM sejumlah 36 orang, Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner  Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05,  Kata kunci: Pelatihan dan Kinerja Karyawan