TY  - THES
PB  - Universitas Pakuan
N2  - IRGI MUHAMMAD 021120122. Pengaruh Disipli Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Cipta Usaha. Dibawah bimbingan EDY
SUDARYANTO dan TUTUS RULLY. 2024
Di era globalisasi ini, persaingan antar organisasi semakin ketat. Untuk
mencapai tujuan organisasi, diperlukan sumber daya manusia yang unggul dan
memiliki kinerja yang tinggi. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting
dalam pencapaian tujuan organisasi. Kinerja yang tinggi dapat dicapai dengan
berbagai faktor. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu disiplin kerja.
Selain disiplin kerja, lingkungan kerja juga merupakan faktor yang dapat
mempengaruhi kinerja karyawan. Sikap puas atau tidak puas seorang karyawan dapat
diukur dari sejauh mana Perusahaan dapat memenuhi kebutuhan karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Disiplin Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Cipta Usaha.
Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Terdapat pengaruh yang
kuat antara disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT
Anugerah Cipta Usaha, hal tersebut dapat dilihat dari hasil analisis koefisien
determinasi variable bebas terhadap variable terikat menunjukan bahwa nilai Rē =
0,746. Hal ini berarti kinerja pada PT Anugerah Cipta Usaha dipengaruhi oleh
disiplin kerja dan lingkungan kerja sebesar 74,6% dan sisanya sebesar 25,4%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan pada penelitian ini.
Kata kunci : Disiplin kerja, Lingkugan kerja, Kinerja Karyawan
AV  - public
M1  - Skripsi
Y1  - 2024/07/22/
ID  - eprintsunpak8984
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/8984/
A1  - Muhammad, Irgi
A1  - Sudaryanto, Edy
A1  - Rully, Tutus
TI  - Pengaruh Disipli Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Cipta Usaha
EP  - 133
ER  -