eprintid: 8984
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/89/84
datestamp: 2025-02-10 04:02:01
lastmod: 2025-02-10 04:02:01
status_changed: 2025-02-10 04:02:01
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Muhammad, Irgi
creators_name: Sudaryanto, Edy
creators_name: Rully, Tutus
creators_NPM: 021120122
creators_NPM: 9990026866
creators_NPM: 0417047401
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Muhammad, Irgi
contributors_name: Sudaryanto, Edy
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_NIDN: 021120122
contributors_NIDN: 9990026866
contributors_NIDN: 0417047401
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Disipli Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Cipta Usaha
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: IRGI MUHAMMAD 021120122. Pengaruh Disipli Kerja dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Cipta Usaha. Dibawah bimbingan EDY
SUDARYANTO dan TUTUS RULLY. 2024
Di era globalisasi ini, persaingan antar organisasi semakin ketat. Untuk
mencapai tujuan organisasi, diperlukan sumber daya manusia yang unggul dan
memiliki kinerja yang tinggi. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting
dalam pencapaian tujuan organisasi. Kinerja yang tinggi dapat dicapai dengan
berbagai faktor. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu disiplin kerja.
Selain disiplin kerja, lingkungan kerja juga merupakan faktor yang dapat
mempengaruhi kinerja karyawan. Sikap puas atau tidak puas seorang karyawan dapat
diukur dari sejauh mana Perusahaan dapat memenuhi kebutuhan karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Disiplin Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Cipta Usaha.
Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Terdapat pengaruh yang
kuat antara disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT
Anugerah Cipta Usaha, hal tersebut dapat dilihat dari hasil analisis koefisien
determinasi variable bebas terhadap variable terikat menunjukan bahwa nilai R² =
0,746. Hal ini berarti kinerja pada PT Anugerah Cipta Usaha dipengaruhi oleh
disiplin kerja dan lingkungan kerja sebesar 74,6% dan sisanya sebesar 25,4%
dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan pada penelitian ini.
Kata kunci : Disiplin kerja, Lingkugan kerja, Kinerja Karyawan
date: 2024-07-22
date_type: published
pages: 133
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Muhammad, Irgi and Sudaryanto, Edy and Rully, Tutus  (2024) Pengaruh Disipli Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Cipta Usaha.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/8984/1/Skripsi_Irgi%20Muhammad.pdf