relation: http://eprints.unpak.ac.id/9015/
title: Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai di Inspektorat Kabupaten Bogor
creator: Rafi, Muhammad
creator: Taurusyanti, Dewi
creator: Rully, Tutus
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: MUHAMMAD RAFI, NPM: 021120332. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai di Inspektorat Kabupaten Bogor. Pembimbing DEWI TAURUSYANTI dan TUTUS RULLY, 2024  Manajemen sumber daya manusia sangatlah penting bagi perusahaan atau instansi. Melalui rangkaian kegiatan perencanaan, pengelolaan, pengarahan dan memanfaatkan sumber daya manusia secara produktif akan tercapainya tujuan perusahaan. Inspektorat Kabupaten Bogor merupakan salah satu Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan pemerintah Daerah Kabupaten Bogor.  Jenis penelitian adalah penelitian asosiatif bersifat explanatory survey yang menjelaskan causal yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan sebab akibat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Disiplin berpengaruh terhadap kinerja Pegawai dan membuktikan hubungan pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai. Jenis penelitian verifikatif menggunakan statistik inferensial, yaitu statistik yang digunakan untuk menganalisis data sampel dan hasilnya tersebut dapat diberlakukan untuk populasi.  Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai. Berdasarkan nilai t_hitung sebesar 3,125 > t_tabel 1,986 , sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja (X) berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai (Y).  Kata Kunci: Disiplin kerja, kinerja Pegawai
date: 2024-07-27
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/9015/1/Skripsi%20Muhammad%20Rafi.pdf
identifier:   Rafi, Muhammad and Taurusyanti, Dewi and Rully, Tutus  (2024) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai di Inspektorat Kabupaten Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.