TY  - THES
PB  - Universitas Pakuan
N2  - MUHAMMAD RAFI, NPM: 021120332. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai di Inspektorat Kabupaten Bogor. Pembimbing DEWI TAURUSYANTI dan TUTUS RULLY, 2024
Manajemen sumber daya manusia sangatlah penting bagi perusahaan atau instansi. Melalui rangkaian kegiatan perencanaan, pengelolaan, pengarahan dan memanfaatkan sumber daya manusia secara produktif akan tercapainya tujuan perusahaan. Inspektorat Kabupaten Bogor merupakan salah satu Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan pemerintah Daerah Kabupaten Bogor.
Jenis penelitian adalah penelitian asosiatif bersifat explanatory survey yang menjelaskan causal yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan sebab akibat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Disiplin berpengaruh terhadap kinerja Pegawai dan membuktikan hubungan pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai. Jenis penelitian verifikatif menggunakan statistik inferensial, yaitu statistik yang digunakan untuk menganalisis data sampel dan hasilnya tersebut dapat diberlakukan untuk populasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai. Berdasarkan nilai t_hitung sebesar 3,125 > t_tabel 1,986 , sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja (X) berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai (Y).
Kata Kunci: Disiplin kerja, kinerja Pegawai
AV  - public
M1  - Skripsi
Y1  - 2024/07/27/
ID  - eprintsunpak9015
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/9015/
A1  - Rafi, Muhammad
A1  - Taurusyanti, Dewi
A1  - Rully, Tutus
TI  - Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai di Inspektorat Kabupaten Bogor
EP  - 123
ER  -