eprintid: 9015
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/90/15
datestamp: 2025-02-20 07:52:23
lastmod: 2025-02-20 07:52:23
status_changed: 2025-02-20 07:52:23
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rafi, Muhammad
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_name: Rully, Tutus
creators_NPM: 021120332
creators_NPM: 0422047502
creators_NPM: 0417047401
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Rafi, Muhammad
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_NIDN: 021120332
contributors_NIDN: 0422047502
contributors_NIDN: 0417047401
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai di Inspektorat Kabupaten Bogor
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: MUHAMMAD RAFI, NPM: 021120332. Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai di Inspektorat Kabupaten Bogor. Pembimbing DEWI TAURUSYANTI dan TUTUS RULLY, 2024
Manajemen sumber daya manusia sangatlah penting bagi perusahaan atau instansi. Melalui rangkaian kegiatan perencanaan, pengelolaan, pengarahan dan memanfaatkan sumber daya manusia secara produktif akan tercapainya tujuan perusahaan. Inspektorat Kabupaten Bogor merupakan salah satu Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkungan pemerintah Daerah Kabupaten Bogor.
Jenis penelitian adalah penelitian asosiatif bersifat explanatory survey yang menjelaskan causal yaitu penelitian yang bertujuan untuk mengetahui hubungan sebab akibat. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah Disiplin berpengaruh terhadap kinerja Pegawai dan membuktikan hubungan pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai. Jenis penelitian verifikatif menggunakan statistik inferensial, yaitu statistik yang digunakan untuk menganalisis data sampel dan hasilnya tersebut dapat diberlakukan untuk populasi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai. Berdasarkan nilai t_hitung sebesar 3,125 > t_tabel 1,986 , sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel disiplin kerja (X) berpengaruh terhadap variabel kinerja pegawai (Y).
Kata Kunci: Disiplin kerja, kinerja Pegawai
date: 2024-07-27
date_type: published
pages: 123
institution: Universitas Pakuan
department: Program Studi Manajemen
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rafi, Muhammad and Taurusyanti, Dewi and Rully, Tutus  (2024) Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Pegawai di Inspektorat Kabupaten Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9015/1/Skripsi%20Muhammad%20Rafi.pdf