%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Muhamad Yusup, Sansan
%B Fakultas Ekonomi dan Bisnis
%D 2024
%F eprintsunpak:9039
%I Universitas Pakuan
%T Hubungan Kopensasi dengan kinerja karyawan pada PT. Bogor Raya Development
%U http://eprints.unpak.ac.id/9039/
%X Sansan Muhamad Yusup NPM 021120424. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi  dan Bisnis. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia. Dengan judul “hubungan  kompensasi dengan kinerja karyawan pada PT. Bogor Raya Development”. Di bawah  bimbingan Wonny Ahmad Ridwan dan Angka Priatna, 2024.  Penelitian ini ditunjukan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan yang kuat dan positif  antara kompensasi dengan kinerja karyawan pada PT. Bogor Raya Development, penelitian  ini juga agar dapat mengetahui dan menganalisis kompensasi dengan kinerja karyawan  pada PT. Bogor Raya Development.  Jenis penelitian verifikatif eksplantori survey yaitu penelitian yang bertujuan untuk  menguji hipotesis. Dalam hal ini penelitian menjelaskan fenomena dalam bentuk hubungan  antar variabel mengunakan data primer dan sekunder, dengan metode wawancara,  observasi dan kuesioner dibagikan kepada 35 responden yang mencakup seluruh karyawan  PT. Bogor Raya Development. Dengan motode analisis, deskriptif, serta metode analisis  kuantitatif menggunakan metode analisis korelasi rank sperman dan metode analisis  koefisien determinasi.