TY  - THES
AV  - public
A1  - Dwipa Pramudia, Alqy
A1  - Herman, Herman
A1  - Taurusyanti, Dewi
Y1  - 2024/10/18/
TI  - ngaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Kharisma Industr Teknik
EP  - 97
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/9559/
PB  - Universitas Pakuan
ID  - eprintsunpak9559
M1  - Skripsi
N2  - ALQY DWIPA PRAMUDIA 021120018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Kharisma Industr Teknik. Dibawah bimbingan HERMAN dan DEWI
TAURUSYANTI, 2024.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan jumlah responden karyawan
PT Kharisma Industri Teknik yang berjumlah 65 responden. Pengumpulan data yang
didapatkan melalui peneyebaran kuensioner dan metode analisis data yang digunakan dengan
menggunanakan ananlisis deskriftif, uji asumsi klasik, ananlisis regresi linier sederhana,
koefisien determinasi, dan uji hipotesisi dengan menggunakan program SPSS 26.
Hasil uji hipotesis menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan
antara lingkungan kerja dengan kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan dari hasil nilai
signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dan nilai thitung sebesar 11,403 > 1,998 bisa diartikan nilai thitung
lebih besar dibandingkan dengan nilai ttabel sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa Ho
ditolak yang berarti terdapat pengaruh positif antara variabel independen ( Lingkungan Kerja)
terhadap variabel Y ( Kinerja Karyawan) pada PT. kharisma Industri Teknik. Adapun nilai
koefisien determinasi ( R2) sebesar ,674 atau 67,4%, yang menunjukan bahwa terdapat
pengaruh antara variabel independen ( Lingkungan Kerja) dengan variabel dependen (Kinerja)
sebesar 67,4% dan sisanya 32,6% dipengaruhi oleh variabel lain.
Kata kunci : Lingkungan kerja, Kinerja karyawan
ER  -