%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Nurul Rahmah, Devita
%A Herman, Herman
%A Priatna, Angka
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Fakultas Ekonomi dan Bisnis
%D 2024
%F eprintsunpak:9562
%I Universitas Pakuan
%P 104
%T ngaruh Lingkungan Kerja Terhadap  Semangat Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Citeureup Kabupaten Bogor
%U http://eprints.unpak.ac.id/9562/
%X DEVITA NURUL RAHMAH. 021120434. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap  Semangat Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Citeureup Kabupaten Bogor. Dibawah  bimbingan : HERMAN dan ANGKA PRIATNA. 2024.  Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang kuat dan  positif antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai Kantor Kecamatan  Citeureup Kabupaten Bogor.  Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif eksploratif dengan metode  explanatory survey dengan responden seluruh pegawai ASN yang berjumlah 32 orang  pegawai Kantor Kecamatan Citeureup Kabupaten Bogor. Pengumpulan data dilakukan  melalui penyebaran kuesioner dan metode analisis data kuantitatif.  Hasil penelitian ini menunjukkan analisis regresi linier sederhana diperoleh nilai  konstanta 18.774 sedangkan koefisien regresi (X) sebesar 0,418 bernilai positif, sehingga  dapat dikatakan bahwa arah pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap semangat kerja  pegawai adalah positif. Hasil analisis koefisien determinasi dilihat nilai r square sebesar  0,646 atau 64,6% hal ini menunjukan bahwa lingkungan kerja memberikan kontribusi  terhadap semangat kerja pegawai sebesar 64,6% sedangkan sisanya 35,4% dipengaruhi  oleh faktor lain. Hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung sebesar 2.884 dan ttabel sebesar  2.042, maka thitung lebih besar dari ttabel (2.884 > 2.042) artinya Ho ditolak dan Ha diterima.  Dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis diterima atau terdapat pengaruh positif dan  signifikan antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai Kantor Kecamatan  Citeureup Kabupaten Bogor.  Kata kunci : Lingkungan Kerja, Semangat Kerja