eprintid: 9562
rev_number: 13
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/95/62
datestamp: 2025-05-19 03:04:01
lastmod: 2025-05-19 03:04:02
status_changed: 2025-05-19 03:04:01
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Nurul Rahmah, Devita
creators_name: Herman, Herman
creators_name: Priatna, Angka
creators_NPM: 021120434
creators_NPM: 0417037502
creators_NPM: 0405106301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Nurul Rahmah, Devita
contributors_name: Herman, Herman
contributors_name: Priatna, Angka
contributors_NIDN: 021120434
contributors_NIDN: 0417037502
contributors_NIDN: 0405106301
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: ngaruh Lingkungan Kerja Terhadap
Semangat Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Citeureup Kabupaten Bogor
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: DEVITA NURUL RAHMAH. 021120434. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap
Semangat Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Citeureup Kabupaten Bogor. Dibawah
bimbingan : HERMAN dan ANGKA PRIATNA. 2024.
Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang kuat dan
positif antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai Kantor Kecamatan
Citeureup Kabupaten Bogor.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif eksploratif dengan metode
explanatory survey dengan responden seluruh pegawai ASN yang berjumlah 32 orang
pegawai Kantor Kecamatan Citeureup Kabupaten Bogor. Pengumpulan data dilakukan
melalui penyebaran kuesioner dan metode analisis data kuantitatif.
Hasil penelitian ini menunjukkan analisis regresi linier sederhana diperoleh nilai
konstanta 18.774 sedangkan koefisien regresi (X) sebesar 0,418 bernilai positif, sehingga
dapat dikatakan bahwa arah pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap semangat kerja
pegawai adalah positif. Hasil analisis koefisien determinasi dilihat nilai r square sebesar
0,646 atau 64,6% hal ini menunjukan bahwa lingkungan kerja memberikan kontribusi
terhadap semangat kerja pegawai sebesar 64,6% sedangkan sisanya 35,4% dipengaruhi
oleh faktor lain. Hasil uji hipotesis diperoleh nilai thitung sebesar 2.884 dan ttabel sebesar
2.042, maka thitung lebih besar dari ttabel (2.884 > 2.042) artinya Ho ditolak dan Ha diterima.
Dapat ditarik kesimpulan bahwa hipotesis diterima atau terdapat pengaruh positif dan
signifikan antara lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai Kantor Kecamatan
Citeureup Kabupaten Bogor.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Semangat Kerja
date: 2024-10-30
date_type: published
pages: 104
institution: Universitas Pakuan
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Nurul Rahmah, Devita and Herman, Herman and Priatna, Angka  (2024) ngaruh Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Citeureup Kabupaten Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9562/1/2024%20Devita%20Nurul%20Rahmah%20021120434%20ABSTRAK.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9562/2/2024%20Devita%20Nurul%20Rahmah%20021120434%20Daftar%20Isi.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9562/3/2024%20Devita%20Nurul%20Rahmah%20021120434%20BAB%201.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9562/4/2024%20Devita%20Nurul%20Rahmah%20021120434%20BAB%202.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9562/5/2024%20Devita%20Nurul%20Rahmah%20021120434%20BAB%203.pdf