eprintid: 9613
rev_number: 12
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/00/96/13
datestamp: 2025-05-27 02:36:18
lastmod: 2025-05-27 02:36:18
status_changed: 2025-05-27 02:36:18
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Khoirunnisa, Khoiriunnisa
creators_name: Atika, Dewi
creators_name: Rully, Tutus
creators_NPM: 021121281
creators_NPM: 0006126202
creators_NPM: 0417047401
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Khoirunnisa, Khoirunnisa
contributors_name: Atika, Dewi
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_NIDN: 021121281
contributors_NIDN: 0006126202
contributors_NIDN: 0417047401
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan BPJS
Ketenagakerjaan Bogor Kota
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: KHOIRUNNISA 021121281. Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan BPJS
Ketenagakerjaan Bogor Kota. Di bawah bimbingan: DEWI ATIKA dan TUTUS RULLY. 2024.
Penelitian ini dilatar belakangi oleh BPJS Ketenagakerjaan Bogor Kota yang mengalami
permasalahan kinerja karyawan yang disebabkan oleh disiplin kerja yang belum optimal.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar hubungan antara variabel X (Disiplin
Kerja) dengan variabel Y (Kinerja Karyawan).
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah verifikatif dengan menggunakan
metode penelitian explanatory survey. Jenis data yang digunakan oleh penelitian ini ada dua
jenis yaitu data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data yang digunakan data primer dan
data sekunder. Unit analisis yaitu karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Kota yang berjumlah
39 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis kuantitatif,
analisis koefisien korelasi pearson product moment, dan analisis koefisien determinasi.
Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software IBM SPSS 25.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa nilai korelasi sebesar 0,946, artinya hubungan
disiplin kerja dengan kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Kota mempunyai
hubungan yang sangat kuat. Hal ini menunjukkan semakin baik disiplin kerja maka semakin
tinggi kinerja karyawan pada BPJS Ketenagakerjaan Bogor Kota.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2024-06-16
date_type: published
pages: 90
institution: Universitas Pakuan
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Khoirunnisa, Khoiriunnisa and Atika, Dewi and Rully, Tutus  (2024) Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan BPJS Ketenagakerjaan Bogor Kota.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9613/1/2024%20Khoirunnisa%20021121281%20LENGKAP%20ABSTRAK.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9613/2/2024%20Khoirunnisa%20021121281%20LENGKAP%20DAFTAR%20ISI.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9613/3/2024%20Khoirunnisa%20021121281%20LENGKAP%20BAB%20%281%29.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9613/4/2024%20Khoirunnisa%20021121281%20LENGKAP%20BAB%20%282%29.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/9613/5/2024%20Khoirunnisa%20021121281%20LENGKAP%20BAB%20%283%29.pdf