<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Hubungan Kesehatan dan Keselamatan Kerja \r\n(K3) Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Tridasa Jaya."^^ . "Difa Ferdianshah. NPM 021116403. Hubungan Kesehatan dan Keselamatan Kerja \r\n(K3) Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Tridasa Jaya. Skrispsi Prodi Manajemen \r\nKonsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. \r\nDibawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Dewi Taurusyanti dan Anggota Komisi \r\nPembimbing HermanTahun 2020.\r\nAdanya penelitian mengenai Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan Kinerja \r\nKaryawan pada PT Tridasa Jaya. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah \r\ndeskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. \r\nPenulis menggunakan teknik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan \r\nberhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui \r\nada atau tidaknya hubungan antara (K3) dengan kinerja karyawan pada PT Tridasa Jaya. \r\nMetode analisis data yang digunakan pada peneltian ini adalah analisis koefesien korelasi \r\nrank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi diolah dangan menggunakan SPSS 25.\r\nBerdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara (K3) dengan kinerja \r\nkaryawan PT Tridasa Jaya memiliki hubungan yang positif, kuesioner (K3) dengan kinerja \r\nkaryawan pada PT Tridasa Jaya dengan koefisien korelasi Rank Spearman sebesar 0,553 \r\nyang artinya memiliki tingkat hubungan pada kategori sedang. Hasil analisis koefisien \r\ndeterminasi menunjukan bahwa kontribusi variabel Kesehatan dan Keselamatan Kerja \r\nterhadap variabel kinerja karyawan sebesar 30,5% sedangkan sisanya sebesar 69,5% \r\ndipengaruhi oleh faktor lain di luar K3, dijelaskan faktor lainnya yang tidak diteliti pada \r\npenelitian ini dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung≥ttabel (6,22 ≥ 1.66256) artinya \r\ntolak Ho terima Ha. Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara (K3) \r\ndengan kinerja karyawan pada PT Tridasa Jaya. Saran yang diberikan oleh penulis pada \r\npenelitian ini adalah perusahaan harus mampu meningkatkan kerja (K3) bagi karyawan dan \r\nsetiap karyawan harus mempu memberikan kontribusi untuk membantu perusahaan dalam \r\nmencapai tujuan dengan memberikan kinerja yang maksimal.\r\nKata Kunci: K3, Kinerja Karyawan"^^ . "2021-05-06" . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Program Studi Manajemen, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Dewi"^^ . "Taurusyanti"^^ . "Dewi Taurusyanti"^^ . . ""^^ . ""^^ . " "^^ . . "Herman"^^ . "Herman"^^ . "Herman Herman"^^ . . "Difa"^^ . "Ferdianshah"^^ . "Difa Ferdianshah"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Hubungan Kesehatan dan Keselamatan Kerja \r\n(K3) Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Tridasa Jaya. (Text)"^^ . . . "2021 HUBUNGAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRIDASA JAYA DIFA FERDIANSHAH 021116403.pdf"^^ . . . "Hubungan Kesehatan dan Keselamatan Kerja \r\n(K3) Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Tridasa Jaya. (Other)"^^ . . . . . . "indexcodes.txt"^^ . . "HTML Summary of #988 \n\nHubungan Kesehatan dan Keselamatan Kerja \n(K3) Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Tridasa Jaya.\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .