TY  - THES
EP  - 121
A1  - Ferdianshah, Difa
A1  - Taurusyanti, Dewi
A1  - Herman, Herman
TI  - Hubungan Kesehatan dan Keselamatan Kerja 
(K3) Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Tridasa Jaya.
ID  - eprintsunpak988
M1  - Skripsi
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/988/
Y1  - 2021/05/06/
AV  - public
PB  - Universitas Pakuan
N2  - Difa Ferdianshah. NPM 021116403. Hubungan Kesehatan dan Keselamatan Kerja 
(K3) Dengan Kinerja Karyawan Pada PT Tridasa Jaya. Skrispsi Prodi Manajemen 
Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi Universitas Pakuan. 
Dibawah Bimbingan Ketua Komisi Pembimbing Dewi Taurusyanti dan Anggota Komisi 
Pembimbing HermanTahun 2020.
Adanya penelitian mengenai Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dengan Kinerja 
Karyawan pada PT Tridasa Jaya. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah 
deskriptif dan verifikatif dengan menggunakan metode penelitian Explanatory Survey. 
Penulis menggunakan teknik penelitian kuantitatif, karena penelitian yang dilakukan 
berhubungan dengan alat statistik untuk mengolah hasil kuesioner sehingga dapat diketahui 
ada atau tidaknya hubungan antara (K3) dengan kinerja karyawan pada PT Tridasa Jaya. 
Metode analisis data yang digunakan pada peneltian ini adalah analisis koefesien korelasi 
rank spearman, uji hipotesis koefesien korelasi diolah dangan menggunakan SPSS 25.
Berdasarkan hasil pengolahan data menunjukan bahwa antara (K3) dengan kinerja 
karyawan PT Tridasa Jaya memiliki hubungan yang positif, kuesioner (K3) dengan kinerja 
karyawan pada PT Tridasa Jaya dengan koefisien korelasi Rank Spearman sebesar 0,553 
yang artinya memiliki tingkat hubungan pada kategori sedang. Hasil analisis koefisien 
determinasi menunjukan bahwa kontribusi variabel Kesehatan dan Keselamatan Kerja 
terhadap variabel kinerja karyawan sebesar 30,5% sedangkan sisanya sebesar 69,5% 
dipengaruhi oleh faktor lain di luar K3, dijelaskan faktor lainnya yang tidak diteliti pada 
penelitian ini dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi thitung?ttabel (6,22 ? 1.66256) artinya 
tolak Ho terima Ha. Jadi dapat ditarik kesimpulan bahwa terdapat hubungan antara (K3) 
dengan kinerja karyawan pada PT Tridasa Jaya. Saran yang diberikan oleh penulis pada 
penelitian ini adalah perusahaan harus mampu meningkatkan kerja (K3) bagi karyawan dan 
setiap karyawan harus mempu memberikan kontribusi untuk membantu perusahaan dalam 
mencapai tujuan dengan memberikan kinerja yang maksimal.
Kata Kunci: K3, Kinerja Karyawan
ER  -