@phdthesis{eprintsunpak998,
           month = {July},
           title = {Hubungan Kompensasi dengan Produktivitas Kerja 
Karyawan pada CV . Warna Jaya .},
          school = {Universitas Pakuan},
          author = {Widia Apriliani and Edy Sudaryanto and Herman Herman},
            year = {2021},
        abstract = {WIDIA APRILIANI , NPM : 021116145 , Hubungan Kompensasi dengan Produktivitas Kerja 
Karyawan pada CV . Warna Jaya . Dibimbing oleh : EDY SUDARYANTO dan HERMAN , 
2021 . 
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Kompensasi dengan 
Produktivitas kerja karyawan pada CV .Warna Jaya .
Jenis penelitian ini yaitu Verifikatif dengan metode Explanatory Survey , 
menggunakan data primer dan sekunder dengan jumlah responden 30 karyawan . 
Menggunakan analisis deskriptif , analisis kuantitatif , analisis koefisien korelasi , analisis 
regresi linier dan Uji hipotesis yang diolah dengan menggunakan Software IMB SPSS 23 . 
Terdapat hubungan positif antara Kompensasi dengan Produktivitas kerja karayawan 
, dari hasil kuesioner di peroleh rata- rata tanggapan responden terhadap kompensasi dengan 
produktivitas kerja karyawan pada CV. Warna Jaya memiliki nilai koefisien korelasi 0,783 
artinya terdapat Hubungan yang kuat antara kompensasi dengan produktivitas kerja karyawan 
, dari hasil koefisien determinasi di ketahui bahwa kompensasi memberikan kontribusi sebesar 
61,3 \% sedangkan sisa nya 38,7 \% di jelaskan oleh faktor lain yang tidak di teliti dalam 
penelitian ini. Hasil uji Hipotesis Koefisien Korelasi menunjukan nilai thitung {\ensuremath{>}} ttabel (6,680 {\ensuremath{>}} 
0,374 ) yang artinya Ho di tolak dan Ha di terima . Jadi dapat di simpulkan bahwa terdapat 
hubungan positfi antara Kompensasi dengan Produktivita kerja karyawan pada CV Warna 
Jaya . Saran yang di berikan oleh peneliti yaitu mengkaji kembali mengenai upah yang di 
berikan perusahaan kepada karyawan .
Kata Kunci : Kompensasi dan Produktivitas Kerja},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/998/}
}