ngaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Cipta Usaha.

Aldiyansach, Muhamad and Hartini, Sri and Atika, Dewi (2025) ngaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Cipta Usaha. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

	Text 2025 Muhamad Aldiyansach 021120109 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (249kB)
	Text 2025 Muhamad Aldiyansach 021120109 DAFTAR ISI.pdf Download (237kB)
	Text 2025 Muhamad Aldiyansach 021120109 BAB 1.pdf Download (278kB)
	Text 2025 Muhamad Aldiyansach 021120109 BAB 2.pdf Download (409kB)
	Text 2025 Muhamad Aldiyansach 021120109 BAB 3.pdf Download (417kB)
	Text 2025 Muhamad Aldiyansach 021120109 DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (249kB)

Abstract

MUHAMAD ALDIYANSACH 021120109. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Cipta Usaha. Dibawah bimbingan Sri Hartini dan Dewi Atika. 2025 Sumber daya manusia merupakan aset penting dalam menjalankan kegiatan perusahaan, namun untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas bukanlah tugas yang mudah. Oleh karena itu, sumber daya manusia dan pemberdayaan karyawan perlu dikelola dan dikembangkan secara efektif dan efisien. Sumber daya manusia yang dimanfaatkan dengan baik dapat menghasilkan karyawan yang sangat produktif, berkomitmen, dan bertanggung jawab, yang memberikan kontribusi besar terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam pencapaian tujuan organisasi. Kinerja yang tinggi dapat dicapai dengan berbagai faktor. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja yaitu disiplin kerja. Selain disiplin kerja, motivasi kerja juga merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Sikap puas atau tidak puas seorang karyawan dapat diukur dari sejauh mana Perusahaan dapat memenuhi kebutuhan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Cipta Usaha. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Terdapat pengaruh yang kuat antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Anugerah Cipta Usaha, hal tersebut dapat dilihat dari hasil uji F diperoleh nilai Fhitung 139,281 > Ftabel 3,24. Dan juga dapat dilihat dari diperoleh nilai R Square (koefisien determinasi) sebesar 0,739, artinya Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja memiliki kontribusi terhadap naik turunnya kinerja karyawan sebesar 73,9%, dan sisanya sebesar 26,1% dipengaruhi oleh faktor yang lain. Kata kunci : Disiplin kerja, Motivasi kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	08 Oct 2025 04:59
Last Modified:	08 Oct 2025 04:59
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/9983

Actions (login required)

View Item