Setiawati, Erika and Muharam, Hari and Priatna, Angka (2025) engaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Parung Panjang Kabupaten Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.
![[img]](https://eprints.unpak.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
2025 Erika Setiawati 021121388 Abstrak.pdf Download (223kB) |
|
Text
2025 Erika Setiawati 021121388 Daftar Isi.pdf Download (188kB) |
|
Text
2025 Erika Setiawati 021121388 BAB (1).pdf Download (389kB) |
|
Text
2025 Erika Setiawati 021121388 BAB (2).pdf Download (446kB) |
|
Text
2025 Erika Setiawati 021121388 BAB (3).pdf Download (465kB) |
|
Text
2025 Erika Setiawati 021121388 Daftar Pustaka.pdf Download (232kB) |
Abstract
ERIKA SETIAWATI. 021121388. Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kecamatan Parung Panjang Kabupaten Bogor. Di bawah bimbingan HARI MUHARAM dan ANGKA PRIATNA. 2025 Dalam era globalisasi dan kemajuan teknologi yang pesat, instansi dituntut untuk terus meningkatkan kapasitas dan kapabilitas sumber daya manusianya agar dapat bersaing dan memberikan pelayanan yang optimal. Pegawai diharapkan mampu menunjukkan kinerja yang tinggi dan konsisten. Untuk mewujudkan kinerja pegawai yang baik dan optimal salah satunya dapat dicapai melalui efikasi diri.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Parung Panjang Kabupaten Bogor. Adapun penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang dipilih menggunakan Non- Probability Sampling. Sumber data yang digunakan berupa data primer dan data sekunder. Dan metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskritif, uji asumsi klasik, analisis regresi sederhana, koefisien determinasi dan uji parsial dengan menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara efikasi diri terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Parung Panjang Kabupaten Bogor. Hal ini dapat ditunjukkan bahwa nilai koefisien determinasi sebesar 41,4% dan Hasil uji hipotesis nilai thitung > ttabel (4,450 > 2,048) yang artinya terdapat pengaruh positif dan signifkan. Kata Kunci: Efikasi Diri, Kinerja Pegawai
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK |
| Date Deposited: | 17 Oct 2025 03:41 |
| Last Modified: | 17 Oct 2025 03:41 |
| URI: | http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10088 |
Actions (login required)
 |
View Item |