Prisas, Muhhammad Sulthan and Priatna, Angka and Ramlan, Ramlan (2024) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Afixkogyo Indonesia. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.
Full text not available from this repository.Abstract
MUHAMMAD SULTHAN PRISAS. 021119103. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Afixkogyo Indonesia Di bawah bimbingan: Angka Priatna, dan Ramlan. 2024 Kinerja merupakan hal yang cukup penting dalam perusahaan, jika karyawan bekerja secara baik maka perusahaan dapat dikatakan berhasil dalam mencapai salah satu faktor yang mempengaruhi Kinerja adalah berupa Disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Afixkogyo Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah explanatory survey. Berdasarkan analisis deskriptif pada variabel Disiplin kerja diperoleh nilai rata-rata tanggapan responden yaitu sebesar 89,50% Sehingga dapat disimpulkan bahwa Disiplin kerja pada PT.Afixkogyo Indonesia adalah sangat baik. Berdasarkan analisis deskriptif pada variabel Kinerja Karyawan yakni sebesar 87,76 %. sehingga dapat disimpulkan bahwa Kinerja Karyawan pada PT.Afixkogyo Indonesia sangat baik. Berdasarkan uji asumsi klasik hasil uji normalitas dengan nilai signifikansi sebesar 0,200>0,05 maka dapat dikatakan bahwa nilai residual berdistribusi normal atau memenuhi syarat uji normalitas. Pada uji hipotesi parsial diperoleh Thitung Ttabel (3,433>2.052) yang artinya tolak Ho terima Ha. Berdasarkan dari analisis yang diperoleh Terdapat pengaruh yang kuat antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan Pada PT.Afixkogyo Indonesia, hal tersebut dapat dilihat dari hasil analisis koefisien determinasi dapat diketahui bahwa nilai R2 0,451. Hal ini berarti bahwa variasi dari Kinerja Karyawan pada PT. Afixkogyo Indonesia dipengaruhi oleh Disiplin Kerja sebesar 45,1% dan sisanya 54,9% dipengaruhi faktor- faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK |
| Date Deposited: | 02 Nov 2025 14:16 |
| Last Modified: | 02 Nov 2025 14:16 |
| URI: | http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10147 |
Actions (login required)
 |
View Item |