Rizky, Adam Priandra and Herman, Herman and Ramlan, Ramlan (2025) ngaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Air Minum Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.
Full text not available from this repository.Abstract
ADAM PRIANDRA RIZKY 021121264. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Air Minum Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor. Di bawah bimbingan: HERMAN dan RAMLAN. 2025. Penelitian ini dilatar belakangi oleh penurunan kinerja karyawan Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Air Minum Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor yang disebabkan oleh lingkungan kerja yang belum direalisasikan dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh antara variabel X (lingkungan kerja) terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan). Jenis penelitian yang digunakan deskriptif verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey. Menggunakan Jenis data yaitu data kualitatif dan data kuantitatif. Menggunakan sumber data dari data primer dan data sekunder. Unit analisis yaitu Karyawan tetap Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Air Minum Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor dengan 106 responden. Metode analisis yang digunakan deskriptif, uji asumsi klasik, analisis koefisien determinasi, analisis regresi linear sederhana dan uji hipotesis koefisien regresi (Uji t). Pengolahan data menggunakan software IBM SPSS 26. Hasil dari penelitian menunjukkan lingkungan kerja pada Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Air Minum Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor menunjukkan rata-rata sebesar 81,57%. Kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Air Minum Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor menunjukkan rata-rata 86,17%. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah (PERUMDA) Air Minum Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor. Berdasarkan uji regresi linear sederhana menunjukkan persamaan regresi yaitu Y = 29,653 + 0,578X dan nilai koefisien determinasi (R Square) 21,4%. Sedangkan sisanya 78,6% dipengaruhi oleh variabel yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Pada pengujian hipotesis diperoleh nilai thitung > ttabel yaitu dengan nilai 5,325 > 1,982 maka Ho ditolak dan Ha diterima. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Perumda Air Minum Tirta Kahuripan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Subjects: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK |
| Date Deposited: | 02 Nov 2025 14:17 |
| Last Modified: | 02 Nov 2025 14:17 |
| URI: | http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/10152 |
Actions (login required)
 |
View Item |