Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada CV.Dua Elang Makmur

Suryani, Rita and Rully, Tutus and Priatna, Angka (2023) Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada CV.Dua Elang Makmur. Skripsi thesis, Universitas Pakuan.

Text 2023 Rita Suryani 021116097.pdf Download (2MB)

Abstract

Rita Suryani NPM : 021116097. Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan Pada CV.Dua Elang Makmur. Dibawah bimbingan : Tutus Rully dan Angka Priatna, 2023. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja pada CV.Dua Elang Makmur, untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan CV.Dua Elang Makmur, dan untuk mengetahui bagaimana hubungan motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada CV.Dua Elang Makmur. Penelitian mengenai Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kinerja Karyawan dilakukan di CV. Dua Elang Makmur yang beralamatkan di Jl. Raya Cibungbulang Wr. Lepeut Kp. Leweung Kolot Desa Giri Mulya Kec. Cibungbulang Kab. Bogor. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriftif verifikatif dengan mengumpulkan data primer dan sekunder dengan jumlah responden 30 orang. Kmudian metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriftif, analisis koefisien korelasi rank spearman, koefisien determinasi dan uji hipotesis t menggunakan IMB SPSS 25. Hasil pengolahan data menunjukkan motivasi kerja pada CV.Dua Elang Makmur cukup baik dan kinerja karyawan pada CV.Dua Elang Makmur cukup baik. Terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan CV.Dua Elang Makmur, kuesioner menujukkan rata-rata jawaban responden atas variable motivasi kerja dengan kinerja karyawan pada CV.Dua Elang Makmur dengan koefisien korelasi sebesar 0,750% artinya motivasi kerja dengan kinerja karyawan CV.Dua Elang Makmur mempunyai hubungan yang kuat. Analisis koefisien determinasi diperoleh motivasi kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan sebesar 56,25% sisanya 43,75% dijelaskan dalam factor lainnya yang diteliti pada penelitian ini dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukkan nilai thitung > ttabel (6.003>1.071) artinya Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan CV.Dua Elang Makmur. Kata kunci : Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen > Manajemen sumber daya manusia Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	PERPUSTAKAAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNPAK
Date Deposited:	06 Jan 2025 03:17
Last Modified:	06 Jan 2025 03:17
URI:	http://eprints.unpak.ac.id/id/eprint/8802

Actions (login required)

View Item