eprintid: 10019
rev_number: 13
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/01/00/19
datestamp: 2025-10-08 05:09:31
lastmod: 2025-10-08 05:09:31
status_changed: 2025-10-08 05:09:31
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Putri, Nona Aurora
creators_name: Sunarta, Ketut
creators_name: Sudaryanto, Edy
creators_NPM: 021119085
creators_NPM: 0416046001
creators_NPM: 9990026866
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Putri, Nona Aurora
contributors_name: Sunarta, Ketut
contributors_name: Sudaryanto, Edy
contributors_NIDN: 021119085
contributors_NIDN: 0416046001
contributors_NIDN: 9990026866
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT Citra Abadi Sejati.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Nona Aurora Putri. 021119085. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT Citra Abadi Sejati. Dibawah bimbingan : KETUT SUNARTA dan
EDY SUDARYANTO. 2023
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan PT Citra Abadi Sejati. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian
deskriptif verifikatif menggunakan explanatory survey. Menggunakan data primer dan
sekunder, metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan analisis data
menggunakan analisis koefisien deteminasi, analisis uji asumsi klasik, analisis regresi
linier sederhana dan uji hipotesis uji t. Yang diolah dengan menggunakan SPSS 26.
Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara disiplin kerja
dengan kinerja karyawan PT Citra Abadi Sejati memiliki pengaruh yang positif,
dimana uji regresi sederhana didapatkan nilai konstanta sebesar 28,592 dan koefisien
disiplin kerja 0,491. Sehingga diperoleh persamaan regresi Y = 28,592 + 0,491X. yang
artinya berpengaruh positif. Koefisien Determinasi (R-Square) yaitu sebesar 0,457
hasil tersebut dapat diartikan bahwa 45,7% variabel kinerja karyawan (Y) dipengaruhi
oleh variabel disiplin kerja (X). sedangkan sisanya sebesar 54,3% dipengaruhi oleh
variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2024-02-02
date_type: published
pages: 113
institution: Universitas Pakuan
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Putri, Nona Aurora and Sunarta, Ketut and Sudaryanto, Edy  (2024) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Citra Abadi Sejati.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10019/1/2024%20Nona%20Aurora%20021119085%20ABSTRAK.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10019/2/2024%20Nona%20Aurora%20021119085%20DAFTAR%20ISI.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10019/3/2024%20Nona%20Aurora%20021119085%20BAB%20I.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10019/4/2024%20Nona%20Aurora%20021119085%20BAB%20II.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10019/5/2024%20Nona%20Aurora%20021119085%20BAB%20III.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10019/6/2024%20Nona%20Aurora%20021119085%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf