@phdthesis{eprintsunpak10091, school = {Universitas Pakuan}, month = {June}, title = {engaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Kerja guru (Studi Kasus SMK Boash One Kabupaten Bogor)}, author = {Iik Abdul Holik and Yayan Hadiyat and Ramlan Ramlan}, year = {2025}, url = {http://eprints.unpak.ac.id/10091/}, abstract = {IIK ABDUL HOLIK. 021121270. Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Komitmen Kerja guru (Studi Kasus SMK Boash One Kabupaten Bogor). Dibawah Bimbingan: YAYAN HADIYAT, RAMLAN.2025. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis disiplin kerja, motivasi kerja dan komitmen kerja guru SMK Boash One Kabupaten Bogor, serta pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap komitmen kerja guru SMK Boash One Kabupaten Bogor. Jenis penelitian dengan verifikatif menggunakan metode explanatory survey dengan data kuantitatif diperoleh dari data primer dan sekunder melalui kuesioner, wawancara, dan observasi dari kepala sekolah dan guru pada SMK Boash One Kabupaten Bogor dengan total 91 responden yang diolah dengan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian didapatkan bahwa hasil statistik data empirik Disiplin Kerja sebesar 58,40, Motivasi Kerja sebesar 53,80, dan Komitmen Kerja sebesar 56,20{\ensuremath{>}} data teoritis sebesar 45. Hasil uji t pada Disiplin Kerja dengan t-hitung 16,975 {\ensuremath{>}}t-tabel = 1,987, maka Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Kerja Guru pada SMK Boash One Kabupaten Bogor, dan Motivasi Kerja dengan t-hitung 19,346 {\ensuremath{>}}t-tabel = 1,987, maka Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Kerja Guru pada SMK Boash One Kabupaten Bogor. Persamaan uji regresi linear berganda yaitu Y = 3,652 + 0,448X1 + 0,490X2. Hasil uji F dengan F-hitung = 346,898 {\ensuremath{>}} F-tabel = 3,10, maka Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Kerja secara simultan pada SMK Boash One Kabupaten Bogor. Kata kunci : disiplin kerja, motivasi kerja, komitmen kerja guru} }