relation: http://eprints.unpak.ac.id/10092/
title: Hubungan Disiplin Kerja Dengan  Kinerja Karyawan Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya
creator: Dewi, Jesica Lisa Rahmawati
creator: Rully, Tutus
creator: Taurusyanti, Dewi
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: JESICA LISA RAHMAWATI DEWI 021120081. Hubungan Disiplin Kerja Dengan  Kinerja Karyawan Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya. Dibawah bimbingan TUTUS  RULLY dan DEWI TAURUSYANTI. 2025  Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja dengan kinerja  karyawan Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya, untuk mengetahui bagaimana disiplin  kerja karyawan Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya, bagaimana kinerja karyawan  Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya, dan untuk mengetahui bagaimana hubungan  disiplin kerja dengan kinerja karyawan Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya.  Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Deskriptif verifikatif dengan  menggunakan metode penelitian explanatory survey, dan menggunakan data primer  dan sekunder dengan jumlah responden 32 orang. Kemudian metode analisis data  yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis koefisien korelasi rank spearman,  koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan uji t yang diolah menggunakan SPSS  versi 25.  Hasil penelitian ini diketahui bagaimana hasil dari analisis Deskriptif nilai rata rata  indikator disiplin kerja yaitu sebesar 86,43% dengan kategori sangat baik. Sedangkan  hasil rata-rata indikator kinerja karyawan yaitu sebesar 84,87% dengan kategori  sangat baik. Hasil penelitian diketahui terdapat hubungan positif antara variabel  disiplin kerja dengan kinerja karyawan Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya dimana  hasil koefisien rank spearman adalah sebesar 0,517 yang artinya berada pada  kategori hubungan sedang. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh sebesar  40,3% dan sisanya 59,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam  penelitian ini. Dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan nilai thitung >  ttabel yaitu (4,499 >1,697) artinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan  terdapat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan Bagian Knitting PT.  Sung Bo Jaya.  Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2025-02-03
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/10092/1/2025%20Jesica%20Lisa%20Rahmawati%20Dewi%20021120081%20ABSTRAK.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/10092/2/2025%20Jesica%20Lisa%20Rahmawati%20Dewi%20021120081%20DAFTAR%20ISI.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/10092/3/2025%20Jesica%20Lisa%20Rahmawati%20Dewi%20021120081%20BAB%201.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/10092/4/2025%20Jesica%20Lisa%20Rahmawati%20Dewi%20021120081%20BAB%202.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/10092/5/2025%20Jesica%20Lisa%20Rahmawati%20Dewi%20021120081%20BAB%203.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/10092/6/2025%20Jesica%20Lisa%20Rahmawati%20Dewi%20021120081%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
identifier:   Dewi, Jesica Lisa Rahmawati and Rully, Tutus and Taurusyanti, Dewi  (2025) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.