eprintid: 10092
rev_number: 13
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/01/00/92
datestamp: 2025-10-17 03:41:21
lastmod: 2025-10-17 03:41:21
status_changed: 2025-10-17 03:41:21
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Dewi, Jesica Lisa Rahmawati
creators_name: Rully, Tutus
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_NPM: 021120081
creators_NPM: 0417047401
creators_NPM: 0422047502
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Dewi, Jesica Lisa Rahmawati
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_NIDN: 021120081
contributors_NIDN: 0417047401
contributors_NIDN: 0422047502
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Hubungan Disiplin Kerja Dengan
Kinerja Karyawan Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: JESICA LISA RAHMAWATI DEWI 021120081. Hubungan Disiplin Kerja Dengan
Kinerja Karyawan Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya. Dibawah bimbingan TUTUS
RULLY dan DEWI TAURUSYANTI. 2025
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin kerja dengan kinerja
karyawan Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya, untuk mengetahui bagaimana disiplin
kerja karyawan Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya, bagaimana kinerja karyawan
Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya, dan untuk mengetahui bagaimana hubungan
disiplin kerja dengan kinerja karyawan Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya.
Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Deskriptif verifikatif dengan
menggunakan metode penelitian explanatory survey, dan menggunakan data primer
dan sekunder dengan jumlah responden 32 orang. Kemudian metode analisis data
yang digunakan adalah analisis deskriptif, analisis koefisien korelasi rank spearman,
koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan uji t yang diolah menggunakan SPSS
versi 25.
Hasil penelitian ini diketahui bagaimana hasil dari analisis Deskriptif nilai rata rata
indikator disiplin kerja yaitu sebesar 86,43% dengan kategori sangat baik. Sedangkan
hasil rata-rata indikator kinerja karyawan yaitu sebesar 84,87% dengan kategori
sangat baik. Hasil penelitian diketahui terdapat hubungan positif antara variabel
disiplin kerja dengan kinerja karyawan Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya dimana
hasil koefisien rank spearman adalah sebesar 0,517 yang artinya berada pada
kategori hubungan sedang. Hasil analisis koefisien determinasi diperoleh sebesar
40,3% dan sisanya 59,7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam
penelitian ini. Dan hasil uji hipotesis koefisien korelasi menunjukan nilai thitung >
ttabel yaitu (4,499 >1,697) artinya tolak Ho terima Ha. Jadi dapat disimpulkan
terdapat hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja karyawan Bagian Knitting PT.
Sung Bo Jaya.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2025-02-03
date_type: published
pages: 111
institution: Universitas Pakuan
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Dewi, Jesica Lisa Rahmawati and Rully, Tutus and Taurusyanti, Dewi  (2025) Hubungan Disiplin Kerja Dengan Kinerja Karyawan Bagian Knitting PT. Sung Bo Jaya.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10092/1/2025%20Jesica%20Lisa%20Rahmawati%20Dewi%20021120081%20ABSTRAK.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10092/2/2025%20Jesica%20Lisa%20Rahmawati%20Dewi%20021120081%20DAFTAR%20ISI.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10092/3/2025%20Jesica%20Lisa%20Rahmawati%20Dewi%20021120081%20BAB%201.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10092/4/2025%20Jesica%20Lisa%20Rahmawati%20Dewi%20021120081%20BAB%202.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10092/5/2025%20Jesica%20Lisa%20Rahmawati%20Dewi%20021120081%20BAB%203.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10092/6/2025%20Jesica%20Lisa%20Rahmawati%20Dewi%20021120081%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf