TY  - THES
N2  - MUHAMMAD RIFAN BAIHAQQI, 021121050, Pengaruh Motivasi Kerja dan
Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT Arezda Purnama Loka
Citeureup Periode 2021-2023. Di bawah bimbingan: YAYAN HADIYAT dan DEWI
ATIKA. 2025
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan fasilitas
kerja terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT Arezda Purnama Loka Citeureup.
Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan metode
analisis deskriptif. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan divisi produksi PT
Arezda Purnama Loka Citeureup yaitu 159 dengan sampel 115. Data yang digunakan
berupa data primer dan sekunder serta jenis data berupa kuantitatif
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini probability sampling dengan
teknik proportional stratified random sampling. Proses pengumpulan data
menggunakan kuesioner dengan jawaban yang diukur dengan skala likert. Metode
analisis data pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan realibilitas, analisis
deskriptif, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas), uji
hipotesis (t dan f), koefisien determinasi dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, dan secara simultan motivasi kerja dan fasilitas kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Karyawan
ID  - eprintsunpak10104
PB  - Universitas Pakuan
AV  - public
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/10104/
M1  - Skripsi
Y1  - 2025/06/20/
TI  - Pengaruh Motivasi Kerja dan
Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT Arezda Purnama Loka
Citeureup Periode 2021-2023
EP  - 130
A1  - Baihaqqi, Muhammad Rifan
A1  - Hadiyat, Yayan
A1  - Atika, Dewi
ER  -