eprintid: 10104
rev_number: 12
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/01/01/04
datestamp: 2025-10-17 03:43:13
lastmod: 2025-10-17 03:43:13
status_changed: 2025-10-17 03:43:13
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Baihaqqi, Muhammad Rifan
creators_name: Hadiyat, Yayan
creators_name: Atika, Dewi
creators_NPM: 021121050
creators_NPM: 0409087106
creators_NPM: 0006126202
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Baihaqqi, Muhammad Rifan
contributors_name: Hadiyat, Yayan
contributors_name: Atika, Dewi
contributors_NIDN: 021121050
contributors_NIDN: 0409087106
contributors_NIDN: 0006126202
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Motivasi Kerja dan
Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT Arezda Purnama Loka
Citeureup Periode 2021-2023
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: MUHAMMAD RIFAN BAIHAQQI, 021121050, Pengaruh Motivasi Kerja dan
Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT Arezda Purnama Loka
Citeureup Periode 2021-2023. Di bawah bimbingan: YAYAN HADIYAT dan DEWI
ATIKA. 2025
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan fasilitas
kerja terhadap kinerja karyawan divisi produksi PT Arezda Purnama Loka Citeureup.
Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan metode
analisis deskriptif. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan divisi produksi PT
Arezda Purnama Loka Citeureup yaitu 159 dengan sampel 115. Data yang digunakan
berupa data primer dan sekunder serta jenis data berupa kuantitatif
Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini probability sampling dengan
teknik proportional stratified random sampling. Proses pengumpulan data
menggunakan kuesioner dengan jawaban yang diukur dengan skala likert. Metode
analisis data pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan realibilitas, analisis
deskriptif, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas), uji
hipotesis (t dan f), koefisien determinasi dan analisis regresi linear berganda.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan, fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, dan secara simultan motivasi kerja dan fasilitas kerja berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci: Motivasi Kerja, Fasilitas Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2025-06-20
date_type: published
pages: 130
institution: Universitas Pakuan
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Baihaqqi, Muhammad Rifan and Hadiyat, Yayan and Atika, Dewi  (2025) Pengaruh Motivasi Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Produksi PT Arezda Purnama Loka Citeureup Periode 2021-2023.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10104/1/2025%20Muhammad%20Rifan%20Baihaqqi%20021121050%20Abstrak.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10104/2/2025%20Muhammad%20Rifan%20Baihaqqi%20021121050%20Daftar%20Isi.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10104/3/2025%20Muhammad%20Rifan%20Baihaqqi%20021121050%20BAB%20%281%29.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10104/4/2025%20Muhammad%20Rifan%20Baihaqqi%20021121050%20BAB%20%283%29.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10104/5/2025%20Muhammad%20Rifan%20Baihaqqi%20021121050%20Daftar%20Pustaka.pdf