…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Afixkogyo Indonesia

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Afixkogyo Indonesia
type: Thesis
type: Article
abstract: MUHAMMAD SULTHAN PRISAS. 021119103. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Afixkogyo Indonesia Di bawah bimbingan: Angka Priatna, dan Ramlan. 2024 Kinerja merupakan hal yang cukup penting dalam perusahaan, jika karyawan bekerja secara baik maka perusahaan dapat dikatakan berhasil dalam mencapai salah satu faktor yang mempengaruhi Kinerja adalah berupa Disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Afixkogyo Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah explanatory survey. Berdasarkan analisis deskriptif pada variabel Disiplin kerja diperoleh nilai rata-rata tanggapan responden yaitu sebesar 89,50% Sehingga dapat disimpulkan bahwa Disiplin kerja pada PT.Afixkogyo Indonesia adalah sangat baik. Berdasarkan analisis deskriptif pada variabel Kinerja Karyawan yakni sebesar 87,76 %. sehingga dapat disimpulkan bahwa Kinerja Karyawan pada PT.Afixkogyo Indonesia sangat baik. Berdasarkan uji asumsi klasik hasil uji normalitas dengan nilai signifikansi sebesar 0,200>0,05 maka dapat dikatakan bahwa nilai residual berdistribusi normal atau memenuhi syarat uji normalitas. Pada uji hipotesi parsial diperoleh Thitung Ttabel (3,433>2.052) yang artinya tolak Ho terima Ha. Berdasarkan dari analisis yang diperoleh Terdapat pengaruh yang kuat antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja karyawan Pada PT.Afixkogyo Indonesia, hal tersebut dapat dilihat dari hasil analisis koefisien determinasi dapat diketahui bahwa nilai R2 0,451. Hal ini berarti bahwa variasi dari Kinerja Karyawan pada PT. Afixkogyo Indonesia dipengaruhi oleh Disiplin Kerja sebesar 45,1% dan sisanya 54,9% dipengaruhi faktor- faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2024-06-13
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen

Universitas Pakuan
type: Organization

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pakuan
type: Organization

Ramlan Ramlan
type: Person
given name: Ramlan
family name: Ramlan

Angka Priatna
type: Person
given name: Angka
family name: Priatna

Muhhammad Sulthan Prisas
type: Person
given name: Muhhammad Sulthan
family name: Prisas

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
type: Organization

Program Studi Manajemen
type: Organization

HTML Summary of #10147 Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Afixkogyo Indonesia
format: text/html
primary topic: Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Afixkogyo Indonesia

Manajemen sumber daya manusia
type: Concept

Manajemen
type: Concept