eprintid: 10147
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/01/01/47
datestamp: 2025-11-02 14:16:41
lastmod: 2025-11-02 14:16:41
status_changed: 2025-11-02 14:16:41
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Prisas, Muhhammad Sulthan
creators_name: Priatna, Angka
creators_name: Ramlan, Ramlan
creators_NPM: 021119103
creators_NPM: 0405106301
creators_NPM: 8886070018
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Prisas, Muhhammad Sulthan
contributors_name: Priatna, Angka
contributors_name: Ramlan, Ramlan
contributors_NIDN: 021119103
contributors_NIDN: 0405106301
contributors_NIDN: 8886070018
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Afixkogyo Indonesia
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: none
abstract: MUHAMMAD SULTHAN PRISAS. 021119103. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada PT. Afixkogyo Indonesia Di bawah bimbingan: Angka
Priatna, dan Ramlan. 2024
Kinerja merupakan hal yang cukup penting dalam perusahaan, jika karyawan bekerja
secara baik maka perusahaan dapat dikatakan berhasil dalam mencapai salah satu
faktor yang mempengaruhi Kinerja adalah berupa Disiplin kerja. Tujuan dari
penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Disiplin terhadap Kinerja Karyawan
Pada PT. Afixkogyo Indonesia. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian
adalah explanatory survey.
Berdasarkan analisis deskriptif pada variabel Disiplin kerja diperoleh nilai rata-rata
tanggapan responden yaitu sebesar 89,50% Sehingga dapat disimpulkan bahwa
Disiplin kerja pada PT.Afixkogyo Indonesia adalah sangat baik. Berdasarkan analisis
deskriptif pada variabel Kinerja Karyawan yakni sebesar 87,76 %. sehingga dapat
disimpulkan bahwa Kinerja Karyawan pada PT.Afixkogyo Indonesia sangat baik.
Berdasarkan uji asumsi klasik hasil uji normalitas dengan nilai signifikansi sebesar
0,200>0,05 maka dapat dikatakan bahwa nilai residual berdistribusi normal atau
memenuhi syarat uji normalitas. Pada uji hipotesi parsial diperoleh Thitung Ttabel
(3,433>2.052) yang artinya tolak Ho terima Ha.
Berdasarkan dari analisis yang diperoleh Terdapat pengaruh yang kuat antara Disiplin
Kerja terhadap Kinerja karyawan Pada PT.Afixkogyo Indonesia, hal tersebut dapat
dilihat dari hasil analisis koefisien determinasi dapat diketahui bahwa nilai R2 0,451.
Hal ini berarti bahwa variasi dari Kinerja Karyawan pada PT. Afixkogyo Indonesia
dipengaruhi oleh Disiplin Kerja sebesar 45,1% dan sisanya 54,9% dipengaruhi faktor-
faktor lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2024-06-13
date_type: published
pages: 97
institution: Universitas Pakuan
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Prisas, Muhhammad Sulthan and Priatna, Angka and Ramlan, Ramlan  (2024) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Afixkogyo Indonesia.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.