%0 Thesis
%9 Skripsi
%A Anggita, Diaz Ayu
%A Rully, Tutus
%A Priatna, Angka
%A Universitas Pakuan,
%A Fakultas Ekonomi dan Bisnis,
%A Program Studi Manajemen,
%B Fakultas Ekonomi dan Bisnis
%D 2024
%F eprintsunpak:10151
%I Universitas Pakuan
%P 122
%T engaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja  Karyawan Pada PT. Eka Nusantara Line Jakarta.
%U http://eprints.unpak.ac.id/10151/
%X DIAZ AYU ANGGITA 021119404. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja  Karyawan Pada PT. Eka Nusantara Line Jakarta. Di bawah bimbingan: TUTUS  RULLY DAN ANGKA PRIATNA.2024.  Penelitian ini dilakuakan di PT. Eka Nusantara Line Jakarta, yang terdiri dari  variabel independent yaitu kompensasi dan variabel dependen yaitu kepuasan kerja karyawan,  penelitian ini bertujuan mengetahui keadaan kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan PT.  Eka Nusantara Line Jakarta.  Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel  penelitian adalah seluruh karyawan sebanyak 45 orang. Jenis penelitian yang digunakan  deskriptif verifikatif dengan menggunakan metode explanatory survey. Penelitian ini  menggunakan data primer dan sekunder, metode analisis data menggunakan analisis deskriptif  serta analisis data menggunakan analisis koefisien determinasi, analisis uji asumsi klasik,  analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS V.26.  Hasil penelitian ini, menunjukkan bahwa adanya pengaruh antara kompensasi dengan  kepuasan kerja karyawan PT. Eka Nusantara Line Jakarta. PT. Eka Nusantara Line memiliki  pengaruh yang positif yang dimana hasil uji regresi sederhana mendapatkan nilai konstanta  sebesar 32,156 dan koefisien kompensasi sebesar 1,138. Sehingga didapatkan persamaan  regresi Y = 32,156 + 1,138X yang artinya berpengaruh positif. Hasil koefisien determinasi (R  Square) sebesar 0,498. Sehingga hasil tersebut dapat diartikan 49,8% variabel kepuasan kerja  (Y) dipengaruhi oleh variabel kompensasi (X). Sementara sisanya sebesar 50,2% dijelaskan  oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.  Kata Kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja Karyawan