The repository administrator has not yet configured an RDF license.
engaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Eka Nusantara Line Jakarta.
DIAZ AYU ANGGITA 021119404. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Eka Nusantara Line Jakarta. Di bawah bimbingan: TUTUS RULLY DAN ANGKA PRIATNA.2024. Penelitian ini dilakuakan di PT. Eka Nusantara Line Jakarta, yang terdiri dari variabel independent yaitu kompensasi dan variabel dependen yaitu kepuasan kerja karyawan, penelitian ini bertujuan mengetahui keadaan kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan PT. Eka Nusantara Line Jakarta. Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian adalah seluruh karyawan sebanyak 45 orang. Jenis penelitian yang digunakan deskriptif verifikatif dengan menggunakan metode explanatory survey. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder, metode analisis data menggunakan analisis deskriptif serta analisis data menggunakan analisis koefisien determinasi, analisis uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS V.26. Hasil penelitian ini, menunjukkan bahwa adanya pengaruh antara kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan PT. Eka Nusantara Line Jakarta. PT. Eka Nusantara Line memiliki pengaruh yang positif yang dimana hasil uji regresi sederhana mendapatkan nilai konstanta sebesar 32,156 dan koefisien kompensasi sebesar 1,138. Sehingga didapatkan persamaan regresi Y = 32,156 + 1,138X yang artinya berpengaruh positif. Hasil koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,498. Sehingga hasil tersebut dapat diartikan 49,8% variabel kepuasan kerja (Y) dipengaruhi oleh variabel kompensasi (X). Sementara sisanya sebesar 50,2% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata Kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja Karyawan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pakuan
HTML Summary of #10151 engaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Eka Nusantara Line Jakarta.