eprintid: 10151
rev_number: 8
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/01/01/51
datestamp: 2025-11-02 14:17:28
lastmod: 2025-11-02 14:17:28
status_changed: 2025-11-02 14:17:28
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Anggita, Diaz Ayu
creators_name: Rully, Tutus
creators_name: Priatna, Angka
creators_NPM: 021119404
creators_NPM: 0417047401
creators_NPM: 0405106301
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Anggita, Diaz Ayu
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_name: Priatna, Angka
contributors_NIDN: 021119404
contributors_NIDN: 0417047401
contributors_NIDN: 0405106301
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: engaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Pada PT. Eka Nusantara Line Jakarta.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: none
abstract: DIAZ AYU ANGGITA 021119404. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja
Karyawan Pada PT. Eka Nusantara Line Jakarta. Di bawah bimbingan: TUTUS
RULLY DAN ANGKA PRIATNA.2024.
Penelitian ini dilakuakan di PT. Eka Nusantara Line Jakarta, yang terdiri dari
variabel independent yaitu kompensasi dan variabel dependen yaitu kepuasan kerja karyawan,
penelitian ini bertujuan mengetahui keadaan kompensasi dengan kepuasan kerja karyawan PT.
Eka Nusantara Line Jakarta.
Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel
penelitian adalah seluruh karyawan sebanyak 45 orang. Jenis penelitian yang digunakan
deskriptif verifikatif dengan menggunakan metode explanatory survey. Penelitian ini
menggunakan data primer dan sekunder, metode analisis data menggunakan analisis deskriptif
serta analisis data menggunakan analisis koefisien determinasi, analisis uji asumsi klasik,
analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS V.26.
Hasil penelitian ini, menunjukkan bahwa adanya pengaruh antara kompensasi dengan
kepuasan kerja karyawan PT. Eka Nusantara Line Jakarta. PT. Eka Nusantara Line memiliki
pengaruh yang positif yang dimana hasil uji regresi sederhana mendapatkan nilai konstanta
sebesar 32,156 dan koefisien kompensasi sebesar 1,138. Sehingga didapatkan persamaan
regresi Y = 32,156 + 1,138X yang artinya berpengaruh positif. Hasil koefisien determinasi (R
Square) sebesar 0,498. Sehingga hasil tersebut dapat diartikan 49,8% variabel kepuasan kerja
(Y) dipengaruhi oleh variabel kompensasi (X). Sementara sisanya sebesar 50,2% dijelaskan
oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Kompensasi, Kepuasan Kerja Karyawan
date: 2024-02-06
date_type: published
pages: 122
institution: Universitas Pakuan
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Anggita, Diaz Ayu and Rully, Tutus and Priatna, Angka  (2024) engaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Eka Nusantara Line Jakarta.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.