…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Jaringan dan Gardu Induk PT. PLN (Persero) ULTG Bogor.

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Jaringan dan Gardu Induk PT. PLN (Persero) ULTG Bogor.
type: Thesis
type: Article
abstract: vi ABSTRAK OVIE INDAH SARRY. 021121295. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Jaringan dan Gardu Induk PT. PLN (Persero) ULTG Bogor. Di bawah bimbingan : TUTUS RULLY dan DEWI TAURUSYANTI. 2025 Sumber daya manusia menjadi unsur utama dalam pelaksanaan seluruh kegiatan operasional perusahaan. Tanpa adanya peran manusia di dalamnya, perusahaan tidak akan mampu beroperasi dengan baik. Keberhasilan pelaksanaan tugas ini sangat bergantung pada kinerja optimal dari para karyawan yang terlibat dalam berbagai proses operasionalnya. Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja tersebut adalah motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada divisi jaringan dan gardu induk PT. PLN (Persero) ULTG Bogor. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey, dan menggunakan data primer dan sekunder. Teknik sampling yang digunakan adalah saturation sampling. Kemudian metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif, uji normalitas, analisis regresi linear sederhana, koefisien determinasi R_square dan uji (t). Alat analisis yang digunakan dengan menggunakan alat bantu IMB SPSS 26. Hasil penelitian data menunjukan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada divisi jaringan dan gardu induk PT. PLN (Persero) ULTG Bogor yaitu sebesar 39,6% dan sisanya 60,4% oleh variabel yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Kata kunci : Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja
date: 2025-06-18
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen

Universitas Pakuan
type: Organization

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pakuan
type: Organization

Ovie Indah Sarry
type: Person
given name: Ovie Indah
family name: Sarry

Tutus Rully
type: Person
given name: Tutus
family name: Rully

Dewi Taurusyanti
type: Person
given name: Dewi
family name: Taurusyanti

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
type: Organization

Program Studi Manajemen
type: Organization

HTML Summary of #10177 Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Jaringan dan Gardu Induk PT. PLN (Persero) ULTG Bogor.
format: text/html
primary topic: Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Jaringan dan Gardu Induk PT. PLN (Persero) ULTG Bogor.

Manajemen sumber daya manusia
type: Concept

Manajemen
type: Concept