<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Disiplin Kerja\r\nTerhadap Kinerja Karyawan pada PT Nandya Karya Perkasa"^^ . "YOGA DWI HERTANTO, 021121331, 2025, Pengaruh Disiplin Kerja\r\nTerhadap Kinerja Karyawan pada PT Nandya Karya Perkasa. Fakultas Ekonomi dan\r\nBisnis. Program Studi Manajemen. Universitas Pakuan Bogor. Di bawah\r\nbimbimbingan : HARI MUHARAM dan RAMLAN. 2025.\r\nPenelitian ini dilakukan di PT Nandya Karya Perkasa yang terdiri dari\r\nvariabel independen yaitu disiplin kerja dan variabel dependen yaitu kinerja\r\nkaryawan, penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja\r\nterhadap kinerja karyawan pada bagian operasional PT Nandya Karya Perkasa.\r\nDisiplin kerja dianggap memiliki dampak terhadap performa karyawan.\r\nDisiplin kerja yang efektif dapat menghasilkan kualitas dan kuantitas kinerja yang\r\nsangat baik serta dapat mendorong individu untuk lebih semangat, tidak mudah\r\nmenyerah, dan konsisten dalam menjalankan tugas. Tujuan penelitian pada skripsi ini\r\nadalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT\r\nNandya Karya Perkasa\r\nPenelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel\r\npenelitian adalah seluruh karyawan pada bagian produksi press sebanyak 80 orang.\r\nJenis penelitian yang digunakan deskriptif verifikatif menggunakan metode\r\nexplanatory survey. Melibatkan data primer dan sekunder, metode analisis data\r\nmenggunakan analisis deskriptif, dan analisis data menggunakan analisis koefisien\r\ndeterminasi, analisis uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan uji\r\nhipotesis dengan menggunakan SPSS versi 25.\r\nHasil dari penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat pengaruh\r\nantara disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT Nandya Karya Perkaasa memiliki\r\npengaruh yang positif. Hal ini dibuktikan dari nilai variabel Disiplin Kerja\r\n(X) sebesar 24,381 yang lebih besar dari yakni sebesar 1,991 atau\r\n24,381 > 1,991 , itu artinya Ho di tolak Ha di terima. Hal ini dapat juga\r\ndilihat dari siginifikasninya sebesar 0,000 yang lebih kecil dari a = 0,05 sehingga\r\nhasil ini menunjukan bahwa disiplin kerja (X) berpengaruh positif terhadap kinerja\r\nkaryawan (Y)\r\nKata Kunci: Disiplin kerja, kinerja karyawan"^^ . "2025-07-21" . . . . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Yoga Dwi"^^ . "Hertanto"^^ . "Yoga Dwi Hertanto"^^ . . "Ramlan"^^ . "Ramlan"^^ . "Ramlan Ramlan"^^ . . "Hari"^^ . "Muharam"^^ . "Hari Muharam"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . . "Pengaruh Disiplin Kerja\r\nTerhadap Kinerja Karyawan pada PT Nandya Karya Perkasa (Text)"^^ . . . "2025 Yoga Dwi Hertanto 021121331 BAB I.pdf"^^ . . . "Pengaruh Disiplin Kerja\r\nTerhadap Kinerja Karyawan pada PT Nandya Karya Perkasa (Text)"^^ . . . "2025 Yoga Dwi Hertanto 021121331 DAFTAR PUSTAKA.pdf"^^ . . . "Pengaruh Disiplin Kerja\r\nTerhadap Kinerja Karyawan pada PT Nandya Karya Perkasa (Text)"^^ . . . "2025 Yoga Dwi Hertanto 021121331 DAFTAR PUSTAKA.pdf"^^ . . "HTML Summary of #10189 \n\nPengaruh Disiplin Kerja \nTerhadap Kinerja Karyawan pada PT Nandya Karya Perkasa\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .