TY  - THES
UR  - http://eprints.unpak.ac.id/10201/
TI  - Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT Kencana Zavira.
ID  - eprintsunpak10201
N2  - MOCH REZA RIZKIYA 021120055. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT Kencana Zavira. Di bawah bimbingan: DEWI
TAURUSYANTI DAN TUTUS RULLY 2025.
Penelitian ini dilakukan di PT Kencana Zavira, yang terdiri dari variabel
independen yaitu disiplin kerja dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan,
penelitian ini bertujuan mengetahui keadaan disiplin kerja dengan kinerja karyawan
PT Kencana Zavira.
Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel
penelitian adalah karyawan PT Kencana Zavira sebanyak 30 orang. Jenis penelitian
yang digunakan deskriptif verifikatif menggunakan metode explanatory survey.
Menggunakan data primer dan sekunder, metode analisis data menggunakan analisis
deskriptif, dan analisis data menggunakan analisis koefisien determinasi, analisis uji
asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis dengan menggunakan
IBM SPSS Statistics 25.
Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat pengaruh antara
disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT Kencana Zavira memiliki pengaruh yang
positif, dimana hasil uji regresi sederhana didapatkan nilai konstanta sebesar 8,401 dan
koefisien disiplin kerja 0,859. Sehingga diperoleh persamaan regresi Y = 8,401 +
0,859. Yang artinya berpengaruh positif. Koefisien determinasi (R-Square) yaitu
sebesar 0,946 Hasil tersebut dapat diartikan bahwa 94,6 % variabel kinerja karyawan
(Y) dipengaruhi oleh variabel disiplin kerja (X) sedangkan sisanya sebesar 5,4 %
dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
M1  - Skripsi
EP  - 107
A1  - Rizkiya, Moch Reza
A1  - Taurusyanti, Dewi
A1  - Rully, Tutus
AV  - none
Y1  - 2025/05/09/
PB  - Universitas Pakuan
ER  -