eprintid: 10201
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/01/02/01
datestamp: 2025-11-05 02:19:09
lastmod: 2025-11-05 02:19:09
status_changed: 2025-11-05 02:19:09
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Rizkiya, Moch Reza
creators_name: Taurusyanti, Dewi
creators_name: Rully, Tutus
creators_NPM: 021120055
creators_NPM: 0422047502
creators_NPM: 0417047401
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Rizkiya, Moch. Reza
contributors_name: Taurusyanti, Dewi
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_NIDN: 021120055
contributors_NIDN: 0422047502
contributors_NIDN: 0417047401
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT Kencana Zavira.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: none
abstract: MOCH REZA RIZKIYA 021120055. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT Kencana Zavira. Di bawah bimbingan: DEWI
TAURUSYANTI DAN TUTUS RULLY 2025.
Penelitian ini dilakukan di PT Kencana Zavira, yang terdiri dari variabel
independen yaitu disiplin kerja dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan,
penelitian ini bertujuan mengetahui keadaan disiplin kerja dengan kinerja karyawan
PT Kencana Zavira.
Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel
penelitian adalah karyawan PT Kencana Zavira sebanyak 30 orang. Jenis penelitian
yang digunakan deskriptif verifikatif menggunakan metode explanatory survey.
Menggunakan data primer dan sekunder, metode analisis data menggunakan analisis
deskriptif, dan analisis data menggunakan analisis koefisien determinasi, analisis uji
asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis dengan menggunakan
IBM SPSS Statistics 25.
Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat pengaruh antara
disiplin kerja dengan kinerja karyawan PT Kencana Zavira memiliki pengaruh yang
positif, dimana hasil uji regresi sederhana didapatkan nilai konstanta sebesar 8,401 dan
koefisien disiplin kerja 0,859. Sehingga diperoleh persamaan regresi Y = 8,401 +
0,859. Yang artinya berpengaruh positif. Koefisien determinasi (R-Square) yaitu
sebesar 0,946 Hasil tersebut dapat diartikan bahwa 94,6 % variabel kinerja karyawan
(Y) dipengaruhi oleh variabel disiplin kerja (X) sedangkan sisanya sebesar 5,4 %
dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
date: 2025-05-09
date_type: published
pages: 107
institution: Universitas Pakuan
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Rizkiya, Moch Reza and Taurusyanti, Dewi and Rully, Tutus  (2025) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Kencana Zavira.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.