…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ

Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ
type: Thesis
type: Article
abstract: RIVAL KARIYUS. 021120354. Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ. Di bawah bimbingan : HERMAN dan DEWI ATIKA. 2025. Di era globalisasi saat ini, persaingan antar perusahaan semakin ketat. Manajemen organisasi Sumber Daya Manusia yang baik merupakan faktor penentu keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuan atau sasarannya. Pengelolaan Sumber Daya Manusia yang baik dan berkualitasdapat meningkatkan produktivitas perusahaan, efisiensi kerja, keuntungan perusahaan, dan meningkatnya kepuasan pelanggan. Manfaat tersebut akan mampu membuat perusahaan dapat terus bersaing di era globalisasi. Kinerja karyawan yang baik dan etos kerja yang tinggi sangat berperan penting dalam keberlangsungan perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan jenis penelitian deskriptif verifikatif dengan metode explanatory survey pada karyawan PT. XYZ. Non-probability sampling digunakan penelitian ini untuk memilih 52 responden, yang terdiri dari seluruh karyawan di PT. XYZ. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan metode analisis data menggunakan Analisis Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Berganda, Uji Koefisien Determinasi dan Uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa data kedua variabel berdistribusi normal. Dalam analisis regresi, koefisien regresi untuk disiplin kerja adalah -0,172 (pengaruh negatif) dan untuk stres kerja 0,631 (pengaruh positif). Koefisien determinasi (R Square) sebesar 54,5% menunjukkan bahwa disiplin kerja dan stres kerja berkontribusi terhadap kinerja pegawai. Hasil uji t menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (H0 diterima), sementara stres kerja berpengaruh signifikan positif (H1 diterima). Kata Kunci : Disiplin Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan, PT. XYZ
date: 2025-01-31
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ (Text)
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen

Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ (Text)
type: Document
has file: 2025 Rival Kariyus 021120354 Abstrak.pdf
has part: 2025 Rival Kariyus 021120354 Abstrak.pdf

Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ (Text)
type: Document
has file: 2025 Rival Kariyus 021120354 Daftar Isi.pdf
has part: 2025 Rival Kariyus 021120354 Daftar Isi.pdf

Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ (Text)
type: Document
has file: 2025 Rival Kariyus 021120354 BAB (3).pdf
has part: 2025 Rival Kariyus 021120354 BAB (3).pdf

Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ (Text)
type: Document
has file: 2025 Rival Kariyus 021120354 Daftar Pustaka.pdf
has part: 2025 Rival Kariyus 021120354 Daftar Pustaka.pdf

Universitas Pakuan
type: Organization

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pakuan
type: Organization

Herman Herman
type: Person
given name: Herman
family name: Herman

Rival Kariyus
type: Person
given name: Rival
family name: Kariyus

Dewi Atika
type: Person
given name: Dewi
family name: Atika

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
type: Organization

Program Studi Manajemen
type: Organization

HTML Summary of #10213 Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ
format: text/html
primary topic: Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. XYZ

Manajemen sumber daya manusia
type: Concept

Manajemen
type: Concept