The repository administrator has not yet configured an RDF license.
. Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Perusahaan Umum Daerah Tirta Pakuan Kota Bogor
WISYE ADIBAH. 021121373. Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Perusahaan Umum Daerah Tirta Pakuan Kota Bogor. Di bawah bimbingan : TUTUS RULLY dan DEWI TAURUSYANTI. 2025. Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Umum Daerah Tirta Pakuan Kota Bogor, yang terdiri dari variabel independent yaitu Lingkungan Kerja dan variabel dependent yaitu Kepuasan Kerja pegawai, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui keadaan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja pegawai pada Perusahaan Umum Daerah Tirta Pakuan Kota Bogor. Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian adalah pegawai Perusahaan Umum Daerah Tirta Pakuan Kota Bogor sebanyak 32 orang. Jenis penelitian yang digunakan pendekatan kuantitatif melalui penyebaran kuesioner. Menggunakan data primer dan sekunder, metode analisis data menggunakan analisis deskriptif, dan metode analisis data menggunakan analisis koefisien korelasi dan koefisien determinasi, analisis uji validitas dan uji reliabilitas dengan menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Hasil analisis menunjukkan data hasil analisis deskriptif pada Perusahaan Umum Daerah Tirta Pakuan Kota Bogor mengenai Lingkungan Kerja diperoleh bahwa hasil uji koefisien korelasi rank spearman, diperoleh nilai r atau nilai korelasi sebesar = 0,817. Yang menunjukkan bahwa Tingkat hubungan lingkungan kerja dengan kepuasan kerja pegawai berada pada kategori sangat kuat. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif antara lingkungan kerja dengan kepuasan kerja pegawai Perusahaan Umum Daerah Tirta Pakuan Kota Bogor. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pakuan
HTML Summary of #10218 . Hubungan Lingkungan Kerja Dengan Kepuasan Kerja Pegawai Perusahaan Umum Daerah Tirta Pakuan Kota Bogor