The repository administrator has not yet configured an RDF license.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Quality Control (QC) pada Saat Pandemi Covid-19 di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk
SHEANE FEBRISKA SOBARI, NPM: 021121022. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Quality Control (QC) pada Saat Pandemi Covid-19 di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk. Di bawah bimbingan: HERMAN dan RAMLAN, 2025. Dalam situasi sulit di Indonesia akibat pandemi Covid-19, PT Darya-Varia Laboratoria Tbk terdampak terhadap penurunan kinerja karyawan dibandingkan dengan tahun sebelumnya, pada tahun 2020 puncak pandemi Covid-19. Sehingga mengakibatkan banyak korban terinfeksi virus Covid-19 di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk. Semua aktivitas tidak bisa dilakukan secara maksimal dikarenakan keterbatasan social distancing. Sehingga mengakibatkan komunikasi tidak lancar dan keterbatasan waktu untuk berbicara dengan rekan kerja lainnya. Perusahaan harus tetap beroperasi normal di tengah situasi ancaman virus Covid-19 dan bertanggung jawab terhadap kesehatan dan keselamatan seluruh karyawan yang bekerja. Sumber daya manusia menjadi ujung tombak dalam kondisi ini. Kemampuan jiwa kepemimpinan personil di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk dalam menghadapi situasi ini sangat diuji. Maka dibutuhkan gaya kepemimpinan otoriter guna mencapai target perusahaan di tengah situasi yang sulit akibat pandemi Covid-19. Jenis penelitian penelitian yaitu deskriptif verifikatif dengan metode explanatory survey. Jumlah responden atau sampel sebanyak 85 karyawan dengan metode pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Metode analisis menggunakan regresi linear sederhana dengan menggunakan software SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Otoriter berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kontribusi yang diberikan variabel Gaya Kepemimpinan Otoriter sebesar 27,3% terhadap Kinerja Karyawan departemen quality control pada saat pandemi Covid-19 di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk, Plant Citeureup, maka H1 diterima. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Otoriter, Kinerja Karyawan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pakuan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Quality Control (QC) pada Saat Pandemi Covid-19 di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk (Text)
HTML Summary of #10257 Pengaruh Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Kinerja Karyawan Departemen Quality Control (QC) pada Saat Pandemi Covid-19 di PT Darya-Varia Laboratoria Tbk