<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi\r\nInterpersonal Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empirik Pegawai Operasional di\r\nBKPSDM (Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia)"^^ . "ABSTRAK\r\nTri Ari Widyawati. NPM 021121099. Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi\r\nInterpersonal Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empirik Pegawai Operasional di\r\nBKPSDM (Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia)). Skripsi\r\nProdi Manajemen Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Fakultas Ekonomi\r\ndan Bisnis Universitas Pakuan. Dibawah Bimbingan : Nancy Yusnita dan Angka\r\nPriatna. 2025\r\nTujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kerjasama\r\nTim dan Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Pegawai di BKPSDM (Badan\r\nKepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia). Jenis penelitian yang\r\ndigunakan adalah verifikatif dengan metode penelitian Explanatory Survey. Teknik\r\npenelitian kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji\r\nasumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda,\r\nkoefisien determinasi (R2), dan uji hipotesis yang diolah dengan menggunakan IBM\r\nSPSS statistics 26.\r\nHasil penelitian menyatakan bahwa Kerjasama Tim secara parsial memiliki\r\npengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan di mana diperoleh nilai thitung 6.951 > nilai\r\nttabel 2.021 dengan taraf nyata 0.05, yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima. Maka\r\ndapat disimpulkan bahwa Kerjasama Tim memiliki pengaruh positif dan signifikan\r\nterhadap Kinerja Karyawan di BKPSDM. Komunikasi Interpersonal secara parsial\r\nmemiliki pengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan di mana diperoleh nilai thitung\r\n10.056 > nilai ttabel 2.021 dengan taraf nyata 0.05, yang berarti Ho ditolak dan Ha\r\nditerima. Maka dapat disimpulkan bahwa Komunikasi Interpersonal memiliki\r\npengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di BKPSDM.\r\nKerjasama Tim dan Komunikasi Interpersonal terdapat pengaruh positif dan\r\nsignifikan terhadap Kinerja Karyawan di BKPSDM. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji\r\nf dengan signifikansi 0.000 < 0.05 dan nilai Fhitung 49.992 > Ftabel 3.232. Dan dapat\r\ndilihat dari hasil analisis determinasi (R2) diperoleh KD = 71.4% yang menunjukkan\r\nbahwa Kerjasama Tim dan Komunikasi Interpersonal berkontribusi terhadap Kinerja\r\nKaryawan sedangkan sisanya sebesar 28.6% merupakan kontribusi dari faktor lain.\r\nMaka dapat disimpulkan bahwa hal tersebut sesuai dengan hipotesa yang disebutkan\r\noleh penulis bahwa Kerjasama Tim dan Komunikasi Interpersonal berpengaruh secara\r\nsimultan terhadap Kinerja Karyawan.\r\nKata Kunci : Kerjasama Tim, Komunikasi Interpersonal, dan Kinerja Karyawan"^^ . "2025-07-28" . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pakuan"^^ . . . . . . . . . . . . . . . . . . "Tri Ari"^^ . "Widyawati"^^ . "Tri Ari Widyawati"^^ . . "Angka"^^ . "Priatna"^^ . "Angka Priatna"^^ . . "Nancy"^^ . "Yusnita"^^ . "Nancy Yusnita"^^ . . "Universitas Pakuan"^^ . . . "Fakultas Ekonomi dan Bisnis"^^ . . . "Program Studi Manajemen"^^ . . . . . . "HTML Summary of #10259 \n\nPengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi \nInterpersonal Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Empirik Pegawai Operasional di \nBKPSDM (Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia)\n\n" . "text/html" . . . "Manajemen sumber daya manusia" . . . "Manajemen" . .