The repository administrator has not yet configured an RDF license.
Hubungan Disiplin Karyawan dengan Kinerja Karyawan pada CV Mega Motor Cicurug
Jordy Octa Turangan. 021115124. Hubungan Disiplin Karyawan dengan Kinerja Karyawan pada CV Mega Motor Cicurug. Pembimbing: Wonny Ahmad Ridwan dan Herman. 2020. Disiplin dapat diartikan sebagai sikap seseorang atau kelompok yang berniat untuk mengikuti aturan-aturan yang telah ditetapkan. Dalam kaitannya dengan pekerjaan, disiplin kerja adalah suatu sikap dan tingkah laku karyawan terhadap peraturan organisasi. Semakin tinggi motivasi Disiplin seseorang untuk melakukan pekerjaan, semakin baik pula kinerja yang akan diberikan oleh karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Disiplin Kerja Karyawan, mengetahui dan menganalisa Kinerja Karyawan dan mengetahui dan menganalisa seberapa kuat hubungan antara Disiplin Karyawan dengan Kinerja Karyawan CV Mega Motor Cicurug. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah verifikatif. Metode penelitian yang digunakan adalah eksplanatory survey. dengan Teknik penelitian yang digunakan adalah statistik inferensial. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, penyebaran angket (kuesioner) yang berjumlah 30 orang karyawan. Untuk mengukur seberapa kuat hubungan antara variabel yang digunakan metode analisis koefisien korelasi Rank Spearman, koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi IMB SPSS 23. Hasil pengolahan data menunjukan disiplin karyawan pada CV. Mega Motor relatif baik dan kinerja kerja karyawan pada CV. Mega Motor cukup baik. Terdapat hubungan positif antara disiplin karyawan dengan kinerja karyawan pada CV. Mega Motor, kuesioner menunjukan rata – rata jawaban responden atas variabel disiplin karyawan dan kinerja karyawan pada CV. Mega Motor dengan koefisien korelasi sebesar 0,757 artinya disiplin karyawan dengan kinerja kekaryawan mempunyai hubungan yang sedang Berdasarkan hasil dari nilai signfikan sebesar 0,002 atau r > 0 yang artinya dimana hipotesis yang menyatakan terdapat hubungan antara Disiplin Kerja dengan Kinerja Karyawan atau Ha diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara Disiplin karyawan dengan Kinerja karyawan pada CV. Mega Motor. Saran yang diajukan oleh penulis adalah untuk mencapai kinerja yang baik dan mencapai target tiap bulannya maka dari itu tingkat Disiplin Karyawan dalam CV Mega Motor harus konsisten tiap bulannya memahami Kinerja Karyawan yang kuat seperti memberikan dorongan Instrinsik maupun Ekstrinsik kepada sumber daya manusianya. Kata Kunci: Disiplin Karyawan dan Kinerja Karyawan
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pakuan
Hubungan Disiplin Karyawan dengan Kinerja Karyawan pada CV Mega Motor Cicurug (Text)
2020 Jordy Octa Turangan 021115124 DAFTAR PUSTAKA.pdf
HTML Summary of #10285 Hubungan Disiplin Karyawan dengan Kinerja Karyawan pada CV Mega Motor Cicurug