…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: Hubungan Disiplin Karyawan dengan Kinerja Karyawan pada CV Mega Motor Cicurug

Hubungan Disiplin Karyawan dengan Kinerja Karyawan pada CV Mega Motor Cicurug
type: Thesis
type: Article
abstract: Jordy Octa Turangan. 021115124. Hubungan Disiplin Karyawan dengan Kinerja Karyawan pada CV Mega Motor Cicurug. Pembimbing: Wonny Ahmad Ridwan dan Herman. 2020. Disiplin dapat diartikan sebagai sikap seseorang atau kelompok yang berniat untuk mengikuti aturan-aturan yang telah ditetapkan. Dalam kaitannya dengan pekerjaan, disiplin kerja adalah suatu sikap dan tingkah laku karyawan terhadap peraturan organisasi. Semakin tinggi motivasi Disiplin seseorang untuk melakukan pekerjaan, semakin baik pula kinerja yang akan diberikan oleh karyawan tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa Disiplin Kerja Karyawan, mengetahui dan menganalisa Kinerja Karyawan dan mengetahui dan menganalisa seberapa kuat hubungan antara Disiplin Karyawan dengan Kinerja Karyawan CV Mega Motor Cicurug. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah verifikatif. Metode penelitian yang digunakan adalah eksplanatory survey. dengan Teknik penelitian yang digunakan adalah statistik inferensial. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara, penyebaran angket (kuesioner) yang berjumlah 30 orang karyawan. Untuk mengukur seberapa kuat hubungan antara variabel yang digunakan metode analisis koefisien korelasi Rank Spearman, koefisien determinasi dengan bantuan program aplikasi IMB SPSS 23. Hasil pengolahan data menunjukan disiplin karyawan pada CV. Mega Motor relatif baik dan kinerja kerja karyawan pada CV. Mega Motor cukup baik. Terdapat hubungan positif antara disiplin karyawan dengan kinerja karyawan pada CV. Mega Motor, kuesioner menunjukan rata – rata jawaban responden atas variabel disiplin karyawan dan kinerja karyawan pada CV. Mega Motor dengan koefisien korelasi sebesar 0,757 artinya disiplin karyawan dengan kinerja kekaryawan mempunyai hubungan yang sedang Berdasarkan hasil dari nilai signfikan sebesar 0,002 atau r > 0 yang artinya dimana hipotesis yang menyatakan terdapat hubungan antara Disiplin Kerj…
date: 2024-07-10
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: Hubungan Disiplin Karyawan dengan Kinerja Karyawan pada CV Mega Motor Cicurug (Text)
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen

Hubungan Disiplin Karyawan dengan Kinerja Karyawan pada CV Mega Motor Cicurug (Text)
type: Document
has file: 2020 Jordy Octa Turangan 021115124 DAFTAR PUSTAKA.pdf
has part: 2020 Jordy Octa Turangan 021115124 DAFTAR PUSTAKA.pdf

Universitas Pakuan
type: Organization

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pakuan
type: Organization

Jordy Octa Turangan
type: Person
given name: Jordy Octa
family name: Turangan

Herman Herman
type: Person
given name: Herman
family name: Herman

Wonny Ahmad Ridwan
type: Person
given name: Wonny Ahmad
family name: Ridwan

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
type: Organization

Program Studi Manajemen
type: Organization

HTML Summary of #10285 Hubungan Disiplin Karyawan dengan Kinerja Karyawan pada CV Mega Motor Cicurug
format: text/html
primary topic: Hubungan Disiplin Karyawan dengan Kinerja Karyawan pada CV Mega Motor Cicurug

Manajemen sumber daya manusia
type: Concept

Manajemen
type: Concept