eprintid: 10300
rev_number: 9
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/01/03/00
datestamp: 2025-12-19 22:01:05
lastmod: 2025-12-19 22:01:05
status_changed: 2025-12-19 22:01:05
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Kusumaningrum, Putri Adamia
creators_name: Sunarta, Ketut
creators_name: Rully, Tutus
creators_NPM: 021117356
creators_NPM: 0416046001
creators_NPM: 0417047401
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Kusumaningrum, Putri Adamia
contributors_name: Sunarta, Ketut
contributors_name: Rully, Tutus
contributors_NIDN: 021117356
contributors_NIDN: 0416046001
contributors_NIDN: 0417047401
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Koperasi Pengrajin Srikandi Di Sukabumi.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: public
abstract: Putri Adamia Kusumaningrum. 021117356. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Koperasi Pengrajin Srikandi Di Sukabumi. Pembimbing: KETUT SUNARTA dan
TUTUS RULLY. 2024.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan di
koperasi pengrajin Srikandi sukabumi. Untuk mengetahui dan menganalisis kinerja
karyawan pada koperasi pengrajin Srikandi sukabumi. Untuk mengetahui apakah
gaya kepemimpinan yang diterapkan dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan
pada koperasi Srikandi sukabumi. Jenis penelitian ini merupakan penelitian
deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini yaitu karyawan
Koperasi Pengrajin Srikandi.
Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS. Teknik pengujian data
yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, reliabilitas, uji asumsi
klasik, analisis linear berganda, uji-t, dan koefisien determinasi (R^2).
Hasil penelitian menunjukkan tanggapan responden terhadap kinerja karyawan pada
Koperasi Pengrajin Srikandi termasuk kedalam kategori sangat baik. Hal tersebut
menunjukkan bahwa kinerja yang ditunjukkan oleh karyawan di Koperasi Pengrajin
Srikandi sudah sangat baik. Meskipun secara keseluruhan kinerja karyawan dinilai
baik, masih ada isu terkait pengetahuan dan keterampilan yang perlu ditingkatkan,
karena aspek tersebut mendapatkan penilaian terendah dibandingkan dengan aspek
lainnya.
Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan.
date: 2024-04-07
date_type: published
pages: 74
institution: Universitas Pakuan
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Kusumaningrum, Putri Adamia and Sunarta, Ketut and Rully, Tutus  (2024) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Pengrajin Srikandi Di Sukabumi.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.   
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10300/1/2024%20PUTRI%20ADAMIA%20KUSUMANINGRUM%20021117356%20DAFTAR%20ISI.pdf
document_url: http://eprints.unpak.ac.id/10300/2/2024%20PUTRI%20ADAMIA%20KUSUMANINGRUM%20021117356%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf