The repository administrator has not yet configured an RDF license.
Pengaruh Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Kota Bogor.
HALIYYA ZHAHWA ZHOHAYNA 021121330. Pengaruh Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Kota Bogor. Dibawah bimbingan : Herman dan Dewi Atika. 2025 Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Kota Bogor, yang terdiri dari variabel independent yaitu profesionalisme kerja dan variabel dependen yaitu kinerja karyawan, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profesionalisme kerja terhadap kinerja pegawai pada Perusahaan Daaerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Kota Bogor Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, sampel penelitian tersebut adalah seluruh pegawai bagian divisi Pelayanan Pelanggan dan Humas pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor dengan menggunakan seluruh populasi yang ada menjadi sampel yaitu sebanyak 30 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif menggunakan explanatory survey. Menggunakan data primer dan sekunder, metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis data menggunakan analisis koefisien determinasi, analisis uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis denganmenggunakan IBM SPSS 25 Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat pengaruh antara profesionalisme kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Kota Bogor memiliki pengaruh yang positif dan signifikan, untuk meningkatkan kinerja dapat dilakukan dengan meningkatkan profesionalisme kerja. Kata Kunci: Profesionalisme Kerja, Kinerja Pegawai
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pakuan
HTML Summary of #10330 Pengaruh Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Kota Bogor.