eprintid: 10330
rev_number: 7
eprint_status: archive
userid: 45
dir: disk0/00/01/03/30
datestamp: 2025-12-19 22:03:16
lastmod: 2025-12-19 22:03:16
status_changed: 2025-12-19 22:03:16
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: Zhohayna, Haliyya Zhahwa
creators_name: Herman, Herman
creators_name: Atika, Dewi
creators_NPM: 021121330
creators_NPM: 0417037502
creators_NPM: 0006126202
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Zhohayna, Haliyya Zhahwa
contributors_name: Herman, Herman
contributors_name: Atika, Dewi
contributors_NIDN: 021121330
contributors_NIDN: 0417037502
contributors_NIDN: 0006126202
corp_creators: Universitas Pakuan
corp_creators: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
corp_creators: Program Studi Manajemen
title: Pengaruh Profesionalisme Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan
Kota Bogor.
ispublished: pub
subjects: 30
subjects: c
divisions: sch_bio
full_text_status: none
abstract: HALIYYA ZHAHWA ZHOHAYNA 021121330. Pengaruh Profesionalisme Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan
Kota Bogor. Dibawah bimbingan : Herman dan Dewi Atika. 2025
Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Kota
Bogor, yang terdiri dari variabel independent yaitu profesionalisme kerja dan variabel
dependen yaitu kinerja karyawan, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh
profesionalisme kerja terhadap kinerja pegawai pada Perusahaan Daaerah Air Minum
(PDAM) Tirta Pakuan Kota Bogor
Penelitian tersebut dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif, sampel
penelitian tersebut adalah seluruh pegawai bagian divisi Pelayanan Pelanggan dan
Humas pada PDAM Tirta Pakuan Kota Bogor dengan menggunakan seluruh populasi
yang ada menjadi sampel yaitu sebanyak 30 orang. Jenis penelitian yang digunakan
adalah deskriptif kuantitatif menggunakan explanatory survey. Menggunakan data
primer dan sekunder, metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dan
analisis data menggunakan analisis koefisien determinasi, analisis uji asumsi klasik,
analisis regresi linier sederhana dan uji hipotesis denganmenggunakan IBM SPSS 25
Hasil penelitian ini, mengungkapkan fakta bahwa terdapat pengaruh antara
profesionalisme kerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum
(PDAM) Tirta Pakuan Kota Bogor memiliki pengaruh yang positif dan signifikan,
untuk meningkatkan kinerja dapat dilakukan dengan meningkatkan profesionalisme
kerja.
Kata Kunci: Profesionalisme Kerja, Kinerja Pegawai
date: 2025-07-08
date_type: published
pages: 115
institution: Universitas Pakuan
department: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
thesis_type: Skripsi
thesis_name: Sarjana
citation:   Zhohayna, Haliyya Zhahwa and Herman, Herman and Atika, Dewi  (2025) Pengaruh Profesionalisme Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Pakuan Kota Bogor.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.