@phdthesis{eprintsunpak10342,
            year = {2025},
           title = {Pengaruh Penerapan Absensi Online Berbasis Aplikasi
terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor},
          school = {Universitas Pakuan},
          author = {Ismy B. Adsari and Herman Herman and Towaf Totok Irawan},
           month = {July},
             url = {http://eprints.unpak.ac.id/10342/},
        abstract = {ISMY B. ADSARI. 021121293. Pengaruh Penerapan Absensi Online Berbasis Aplikasi
terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor. Ketua Komisi
Pembimbing: HERMAN dan Anggota Komisi Pembimbing: TOWAF TOTOK IRAWAN.
2025.
Keberhasilan suatu organisasi bergantung pada kedisiplinan yang dimiliki pegawainya.
Pegawai yang memiliki disiplin kerja yang tinggi akan bekerja sesuai dengan tanggung
jawabnya. Salah satu hal terpenting yang berkaitan dengan disiplin kerja pegawai adalah
tingkat kehadiran pegawai. Dalam menghindari pelanggaran yang dilakukan pegawai,
penerapan absensi online dilakukan sebagai upaya dan diharapkan mampu meningkatkan
kedisiplinan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan
absensi online berbasis aplikasi terhadap disiplin kerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga
Kota Bogor.
Jenis penelitian yang digunakan yaitu deskriptif dan verifikatif dengan metode penelitian
explanatory survey. Metode pengumpulan data menggunakan data primer dan data sekunder.
Penelitian ini melibatkan 44 pegawai Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Bogor. Metode
analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif, uji asumsi klasik, uji regresi linier sederhana,
uji koefisien determinasi, dan uji t yang diolah menggunakan IBM SPSS Statistics 26. Hasil
uji hipotesis dihasilkan nilai t hitung yaitu 16,973{\ensuremath{>}} t tabel yaitu 2,018. Selain itu, nilai
signifikan yang dihasilkan yaitu kurang dari 0,05 maka tolak H0 dan terima Ha yang artinya
ada pengaruh positif dan signifikan antara absensi online dan disiplin kerja pegawai.
Kata kunci: absensi online dan disiplin kerja pegawai}
}