relation: http://eprints.unpak.ac.id/10433/
title: engaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention  Karyawan Pada PT Nandya Karya Perkasa
creator: Naim, Ainun
creator: Sudaryanto, Edy
creator: Ramlan, Ramlan
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen
description: AINUN NAIM (021121338). Pengaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention  Karyawan Pada PT Nandya Karya Perkasa. Di bawah bimbingan EDY  SUDARYANTO dan RAMLAN. 2025.  Turnover merupakan masalah serius di dalam Manajemen Sumber Daya  Manusia yang berkaitan dengan perputaran tenaga kerja yang tinggi, semakin tinggi  turnover berarti semakin sering terjadi pergantian karyawan. Salah satu cara yang  dapat dilakukan dalam upaya mengurangi tingkat turnover intention yaitu dengan  melalui kompensasi yang baik untuk mencapai kinerja yang diharapkan dalam suatu  organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap  turnover intention karyawan Pada PT Nandya Karya Perkasa  Peneliti menggunakan metode Non Probability Sampling dengan metode  sampling jenuh atau sensus. Dalam hal ini, populasi yang diteliti adalah seluruh  karyawan bagian produksi welding di PT Nandya Karya Perkasa, yang berjumlah 80  orang karyawan.  Berdasarkan hasil uji hipotesis menyatakan bahwa Kompensasi berpengaruh  positif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Hal ini dibuktikan dari nilai  variabel kompensasi (X) sebesar 11,581 yang lebih besar dari yaitu sebesar 1,990  atau 11,581 > 1,990 maka artinya Ho ditolak, dapat dilihat juga dari signifikansinya  yaitu sebesar 0,000 yang lebih kecil dari dan hasil analisis determinasi diperoleh nilai  KD = dan sisanya sebesar 36,8% berkontribusi oleh faktor-faktor yang tidak  termasuk dalam penelitian ini. Ini berarti bahwa semakin baik kompensasi maka  semakin rendah pula tingkat turnover intention pada PT Nandya karya perkasa  demikian sebaliknya.  Kata kunci : Kompensasi, Turnover Intention
date: 2025-06-23
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/10433/1/DAFTAR%20ISI%20NAIM%20.pdf
format: text
language: en
identifier: http://eprints.unpak.ac.id/10433/2/DAFTAR%20PUSTAKA%20NAIM.pdf
identifier:   Naim, Ainun and Sudaryanto, Edy and Ramlan, Ramlan  (2025) engaruh Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Nandya Karya Perkasa.  Skripsi thesis, Universitas Pakuan.