Repository Universitas PakuanAnalisis Yuridis Pembatalan Surat Pemutusan Hubungan Kerja Dengan Alasan Kesalahan BeratMuhamadPutra AdipradanaauthorEkaArdianto IskandarauthorHariNur ArifauthorPemutusan Hubungan Kerja (PHK) adalah salah satu hal dalam dunia ketenagakerjaan yang harus dihindari dan tidak diinginkan oleh para pekerja yang masih aktif bekerja. PHK bisa terjadi dengan dan dalam berbagai cara dan kondisi. Secara teori, ada 4 (empat) jenis Pemutusan Hubungan Kerja (PHK), yaitu; Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) oleh majikan, Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) oleh pekerja, Pemutusan Hubungan Kerja demi hukum, dan Pemutusan Hubungan Kerja oleh pengadilan. Permasalahan sesungguhnya berasal dari PHK yang disebabkan oleh majikan atau pengusaha karena Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) oleh pengusaha umumnya keberatan dan tidak diterima dengan baik oleh pekerja. Dari uraian tersebut menimbulkan pertanyaan-pertanyaan, yang mana apabila terdapat suatu peristiwa terhadap pekerja yang telah mendapatkan PHK oleh perusahaan namun putusan tersebut dibatalkan melalui putusan pengadilan bagaimanakah status hukumnya? Penerapan Alasan Melakukan Kesalahan Berat Dijadikan Dasar Untuk Menjatuhkan PHK Oleh Perusahaan Terhadap Pekerja? Persoalan ini sangat menarik maka dari itu penulis tertarik menganalisis permasalahan dari pertanyaan-pertanyaan tersebut yang berkaitan erat dengan pembatalan surat PHK dengan alasan kesalahan berat. Sifat penelitian dalam penulisan hukum ini yaitu deskriftif analisis dengan jenis penelitian hukum normatif yang didukung oleh penelitian kualitatif, dan teknik pengumpulan data menggunakan teknik penelitian kepustakaan (library research), serta pengolahan data dilakukan secara kualitatif. Dalam status hukum pekerja yang telah mendapatkan PHK oleh perusahaan namun putusan tersebut dibatalkan melalui putusan pengadilan pada dasarnya menyatakan bahwa tindakan PHK yang dilakukan tidak sah dan tidak memiliki kekuatan hukum. Dengan demikian, status hubungan kerja antara pekerja dan perusahaan dapat kembali seperti semula serta berhak menerima kembali hak-haknya yang belum terpenuhi selama masa PHK yang tidak sah.PHK (Pemutusan Hubungan Kerja)2025Universitas Pakuan;KODEPRIODI74021#ILMU HUKUMThesis

For work being deposited by its own author: In self-archiving this collection of files and associated bibliographic metadata, I grant Repository Universitas Pakuan the right to store them and to make them permanently available publicly for free on-line. I declare that this material is my own intellectual property and I understand that Repository Universitas Pakuan does not assume any responsibility if there is any breach of copyright in distributing these files or metadata. (All authors are urged to prominently assert their copyright on the title page of their work.)

For work being deposited by someone other than its author: I hereby declare that the collection of files and associated bibliographic metadata that I am archiving at Repository Universitas Pakuan) is in the public domain. If this is not the case, I accept full responsibility for any breach of copyright that distributing these files or metadata may entail.

Clicking on the deposit button indicates your agreement to these terms.