Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Laundry Santri Putra Pondok Pesantren Modern Ummul Quro Al Islami.Muhammad Lutfi IzzulHaqauthorHariMuharamauthorDewiAtikaauthorMUHAMMAD LUTFI IZZUL HAQ, NPM : 021121269. Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Laundry Santri Putra Pondok Pesantren Modern Ummul Quro Al Islami. Pembimbing : HARI MUHARRAM dan DEWI ATIKA, 2026 Penelitian ini dilakukan di Pondok Pesantren Modern Ummul Quro Al Islami dengan mempertimbangkan disiplin kerja sebagai variabel independent dan kinerja karyawan sebagai variabel dependent. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan laundry santri putra di Pondok Pesantren Modern Ummul Quro Al Islami Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Deskriptif Verifikatif dengan metode penelitian explanatory survey dengan mengumpulkan data melalui survey, wawancara dan pengisian kuisioner kepada pihak yang bersangkutan yaitu Karyawan laundry santri putra Pondok Pesantren Modern Ummul Quro Al Islami. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 89 responden yang merupakan karyawan laundry santri putra. Data yang digunakan berasal dari data primer dan sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis, dengan bantuan software SPSS versi 30. Hasil pada penelitian ini menunjukan bahwa hasil statistik data empirik Disiplin Kerja sebesar 69,40, dan Kinerja Karyawan sebesar 69,35 > data teoritis sebesar 45. Hasil uji t menunjukan hasil t-hitung > t-tabel ( 4,228 > 1,987 ). Hal ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Koefisien Determinasi (R Square) sebesar 0,170 menunjukan bahwa variable disiplin kerja mempengaruhi 17% terhadap kinerja karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 83% dipengaruhi atau dijelaskan oleh variable lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja KaryawanManajemen sumber daya manusiaManajemen2026-01-29Universitas Pakuan;Fakultas Ekonomi dan BisnisThesis