…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Pelayanan Kelompok Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Baytul Ikhtiar (KSPPS BAIK).

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Pelayanan Kelompok Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Baytul Ikhtiar (KSPPS BAIK).
type: Thesis
type: Article
abstract: FAIZ FARADIASTI. 021121226. 2025. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Pelayanan Kelompok Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Baytul Ikhtiar (KSPPS BAIK). Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Program Studi Manajemen. Universitas Pakuan. Di bawah bimbingan : HARI MUHARAM dan TUTUS RULLY. 2025 Penelitian ini dilatarbelakangi oleh fenomena penurunan kinerja karyawan pada Bagian Pelayanan Kelompok Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Baytul Ikhtiar (KSPPS BAIK) selama periode 2022–2024. Hasil evaluasi menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan memperoleh penilaian kinerja dalam kategori rata-rata, yang dipengaruhi oleh kondisi lingkungan kerja yang kurang optimal serta motivasi kerja yang rendah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode explanatory survey dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 45 responden yang merupakan karyawan bagian pelayanan kelompok KSPPS BAIK. Data dianalisis menggunakan SPSS 30 melalui uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik lingkungan kerja maupun motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif terhadap peningkatan kinerja, demikian juga dengan motivasi kerja. Temuan ini menegaskan bahwa untuk meningkatkan kinerja karyawan secara optimal, diperlukan perbaikan pada aspek lingkungan kerja serta peningkatan motivasi melalui insentif, pengakuan dari atasan, dan kondisi kerja yang sesuai dengan keahlian karyawan. Kata kunci: lingkungan kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan
date: 2025-06-18
status: published
author list: authors
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
subject: Manajemen sumber daya manusia
subject: Manajemen

Universitas Pakuan
type: Organization

Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pakuan
type: Organization

Faiz Faradiasti
type: Person
given name: Faiz
family name: Faradiasti

Tutus Rully
type: Person
given name: Tutus
family name: Rully

Hari Muharam
type: Person
given name: Hari
family name: Muharam

Fakultas Ekonomi dan Bisnis
type: Organization

Program Studi Manajemen
type: Organization

HTML Summary of #10793 Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Pelayanan Kelompok Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Baytul Ikhtiar (KSPPS BAIK).
format: text/html
primary topic: Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Pelayanan Kelompok Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah Baytul Ikhtiar (KSPPS BAIK).

Manajemen sumber daya manusia
type: Concept

Manajemen
type: Concept